Aftersales Technical Specialist & Trainer E-LCV (Veicoli Commerciali Elettrici)

ppPer azienda leader nel settore New Energy e specializzata nel segmento dei Veicoli Commerciali Leggeri Elettrici (e-LCV), selezioniamo un/una: /ppLa risorsa inserita sarà la figura tecnica di riferimento per l'avvio e lo sviluppo della rete di assistenza in Italia. Caratterizzato da un forte approccio operativo e "hands-on", il profilo si occuperà direttamente sul campo della diagnosi e riparazione dei veicoli, del troubleshooting d'officina e del supporto tecnico alla rete dei concessionari, operando a stretto contatto con la Direzione e l'HQ internazionale. /ph3Principali Responsabilità: /h3ullibDiagnosi diretta, ricerca guasti complessi e interventi pratici di riparazione /b sui veicoli commerciali elettrici, sia in sede che presso la rete d'officine. /lilibGestione del supporto tecnico remoto e sul campo /b, garantendo la risoluzione rapida ed efficace delle problematiche tecniche complesse. /lilibAffiancamento e formazione della rete dei concessionari e officine autorizzate /b, al fine di standardizzare le procedure di diagnosi e riparazione. /lilibInterfaccia e comunicazione quotidiana con l'HQ internazionale /b per reportistica guasti, aggiornamento della documentazione tecnica e supporto allo sviluppo prodotto. /liliEsecuzione di interventi tecnici sul territorio e partecipazione a periodi di formazione avanzata presso la Casa Madre (incluso training iniziale in Cina di 1-2 settimane). /lilibSolida competenza su Veicoli Elettrici /b(EV)b Alta Tensione /b: Approccio pratico per la diagnosi e risoluzione di guasti meccatronici complessi, unitamente al possesso dell’attestato PES/PAV. /lilibEsperienza nel settore LCV /b (Veicoli Commerciali Leggeri): Provenienza da Casa Madre, Importatori, Reti Ufficiali. /lilibBuona Conoscenza della Lingua Inglese ( /bLivello B2): Necessaria per sostenere conversazioni fluide con i responsabili dell'HQ estero, gestire la documentazione tecnica e affrontare i percorsi di formazione internazionale. /liliOrientamento al risultato pratico e potenziale di leadership per coordinare futuri collaboratori con lo sviluppo della rete. /lilibDisponibilità a frequenti trasferte /b sul territorio nazionale per interventi operativi e brevi trasferte internazionali per formazione aziendale. /liliInserimento diretto in azienda /lilibRetribuzione /b: RAL €35.000 - €40.000 + Premio di Risultato /liliPercorso di bFormazione /b Internazionale: Training tecnico dedicato presso la Casa Madre (inclusa trasferta in Cina). /lilibProspettive di Carriera /b: Ruolo chiave nella fase di avvio del marchio sul mercato italiano con evoluzione verso mansioni di responsabilità di team. /li /ulpSede di lavoro: bPianezza /b (TO) con trasferte sul territorio. /p /p #J-18808-Ljbffr