Software Engineer - DSP SHARC

ppbExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /b /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pPer il potenziamento della nostra Divisione Aerospace Defence, siamo alla ricerca di un: /p h3Embedded Software Engineer - DSP SHARC /h3 pLa risorsa entrerà a far parte di un team specializzato nello sviluppo di sistemi elettronici avanzati e sarà coinvolta nello sviluppo software su architetture DSP Analog Devices SHARC per applicazioni ad alte prestazioni. /p h3In particolare, ti occuperai di: /h3 ul lisviluppo software Embedded in linguaggio C/C++; /li liimplementazione e manutenzione di funzionalità software su DSP SHARC; /li liattività di debugging e testing; /li liintegrazione software con piattaforme hardware proprietarie; /li lisupporto alle attività di validazione; /li licollaborazione con progettisti hardware e system engineer. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini; /li liesperienza, anche breve, su piattaforme Analog Devices SHARC; /li liconoscenza di C/C++; /li liesperienza di sviluppo in ambiente embedded; /li licapacità di analisi e problem solving. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liconoscenze di Digital Signal Processing; /li liesperienza in ambito telecomunicazioni, radiofrequenza o sistemi elettronici complessi; /li lifamiliarità con strumenti di laboratorio elettronico; /li liconoscenza di sistemi real-time. /li /ul h3Sede /h3 pDesio (MB) /p h3Modalità di lavoro /h3 pOn-site /p h3Offerta /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta), RAL: /p ul liJunior (1-3 anni d'esperienza): 2° livello, RAL € /li liMiddle (3-5 anni d'esperienza): 2° livello, RAL € /li liSenior (+5 anni d'esperienza): 1° livello, RAL € /li /ul pbBenefit: /baccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pbSviluppoeCareerCoaching /b: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003)pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizioè gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pAnnuncio valido fino a: 30-Oct-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr