Service Technician - Manutentore di impianti automatici (provincia di Lodi)

ppToyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica delle merci, è alla ricerca di un/a bService Technician - Riparatore e manutentore di impianti automatici per la movimentazione e la logistica all’interno dei magazzini /b. /ppLa risorsa lavorerà presso un nostro cliente della bprovincia sud di Lodi /bdove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica su magazzini automatici. /pulliFormazione in ambito tecnico con focus su automazione/meccatronica/elettronica/meccanica /liliEsperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno /liliDisponibilità a lavorare su turni 24/7 /liliCapacità comunicative e relazionali /liliPropensione al confronto e all'ascolto /liliEsperienza nella riparazione e manutenzione di impianti automatici /li /ulpSiamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio. /ppSede di lavoro: /ppProvincia sud di Lodi /ppUn ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone. /ppPercorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze. /ppContratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro. /ppIl posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere. /ppToyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate. /p /p #J-18808-Ljbffr