Talent Acquisition Consultant (*smartworking 90%) - Apprendistato

Sales Line , headhunting company, sta selezionando un Junior Talent Acquisition Consultant in smartworking al 90%

Costruisci la tua carriera acquisendo competenze nella valutazione dei candidati attraverso il nostro modello dei 4 quadranti che misura hard skill, soft skill, motivazione e achievement.

Potrai seguire l'intero processo di selezione per le oltre 140 PMI e multinazionali nostre clienti.

Chi Siamo

Sales Line è una headhunting company con oltre 20 anni di esperienza nella selezione del personale qualificato. Nata con una specifica competenza nella selezione per ruoli sales, negli ultimi 10 anni ha sviluppato un portafoglio clienti di altissimo profilo e un’esperienza in selezione di qualità per tutti i ruoli e in numerose industry.

• Una Employee Experience coinvolgente con un training basato sull’Academy interna e l’affiancamento per un reale training on the job. Sales Line ha recentemente introdotto la GenAI in tutto il workflow di selezione, rendendo il lavoro del Talent molto più efficace.
• La possibilità di consolidare il percorso di crescita professionale a contatto diretto con candidati e clienti per acquisire capacità di consulenza e arrivare nel tempo a gestire progetti sempre più complessi (C-level).
• L’opportunità di lavorare al 90% in smartworking. La presenza a Milano è richiesta soltanto 2 giorni al mese per il networking e lo scambio di idee. L’ufficio comunque è aperto tutti i giorni e potrai venire quando vorrai. Siamo attenti all’equilibrio interno e al benessere reale di ciascuno di noi.

Qual è la sfida per te e per Sales Line?

• Gestirai progetti complessi di headhunting e consoliderai la relazione con le aziende clienti come Business Advisor sia per le aziende che per i candidati.
• Potrai contribuire al processo di innovazione interno per rendere Sales Line sempre più agile nel contesto dell’attuale digital transformation.

Vuoi saperne di più? Leggi qui

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Con chi ci piace lavorare

Stiamo cercando una persona che voglia contribuire alla crescita di Sales Line nei prossimi anni.

Il tuo impegno sarà quello di realizzare il match migliore tra candidati e aziende clienti, tenendo sempre presenti i tuoi obiettivi di business.

Skill importanti per il ruolo:

• Pensiero critico e analitico
• Capacità di sintesi e organizzazione
• Orientamento al cliente e all’obiettivo
• Intelligenza Emotiva (EQ: comunicazione assertiva, ascolto attivo, empatia).

Sono richieste:

• Buona conoscenza dell’inglese (min. B2)
• laurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie umanistiche
• Esperienza precedente (stage, tirocinio, internship) in un ruolo ambito HR

Questa è una selezione per competenze che si svolge con un assessment in 3 fasi:

• Analisi di un CV
• Test EQ con un nostro assessor
• Test sulla motivazione e colloquio motivazionale

Sede di lavoro:

90% attività in smart-working - sede Milano 2 volte al mese, 1 volta ogni 15 giorni

Contratto di lavoro:

Contratto CCNL Commercio in Apprendistato + Ticket + Premi

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).