Hardware Engineer

pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongemGruppo MoOngy. /em /strong /ppPresente in strong14 paesi europei /strongcon oltre strong10.000 dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppPer un#39;importante realtà industriale italiana, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per l#39;automazione e i sistemi di movimentazione, siamo alla ricerca di un strongHardware Engineer /strong da inserire all#39;interno del team RD. /ppLa figura lavorerà principalmente sulla strongprogettazione e sviluppo hardware di schede elettroniche /strong, seguendo il prodotto dalla definizione dello schema elettrico fino alle attività di prototipazione, test e validazione in laboratorio. /ppL#39;attività riguarderà sistemi elettronici stronganalogici e digitali /strong, architetture basate su strongmicrocontrollori e microprocessori /strong e soluzioni dedicate alla gestione e all#39;azionamento di strongmotori AC, DC e Brushless /strong. /ppLa posizione prevede un#39;attività strongfull time in presenza /strong presso la sede aziendale. /ppbr / /ppstrong Responsabilità principali: /strong /ppbr / /pulliProgettare e sviluppare la strongparte hardware di schede elettroniche /strong; /liliRealizzare e dimensionare schemi elettronici analogici e digitali; /liliProgettare circuiti basati su strongmicrocontrollori e microprocessori /strong; /liliSviluppare soluzioni hardware per il controllo e l#39;azionamento di strongmotori AC, DC e Brushless /strong; /liliSelezionare e dimensionare la componentistica elettronica sulla base delle specifiche di progetto; /liliSupportare le attività di prototipazione e strongbring-up delle schede /strong; /liliEffettuare test, misurazioni e troubleshooting attraverso strumentazione di laboratorio, tra cui strongoscilloscopi e alimentatori /strong; /liliAnalizzare eventuali anomalie hardware e individuare le relative soluzioni; /liliCollaborare con le altre funzioni RD, in particolare Firmware, Software e Mechanical; /liliSupportare le attività di laboratorio legate alla conformità e alla strongcertificazione CE /strong dei prodotti. /li /ulpbr / /ppstrong️ Requisiti richiesti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in strongIngegneria Elettronica /strong o percorso tecnico equivalente; /liliAlmeno strong5 anni di esperienza nella progettazione hardware elettronica /strong; /liliSolida conoscenza dell#39;elettronica stronganalogica e digitale /strong; /liliEsperienza nella progettazione di circuiti con strongmicrocontrollori e microprocessori /strong; /liliCapacità di progettare e dimensionare autonomamente schemi elettronici; /liliEsperienza nella strongscelta e nel dimensionamento della componentistica /strong; /liliConoscenza di sistemi elettronici dedicati alla gestione di motori e azionamenti. /li /ulpbr / /ppstrong Cosa offriamo? /strong /ppbr / /ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra strong40.000 € /strong e strong50.000 €. /strong /ppbr / /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppstrongSono inoltre prevesti: /strong /ppbr / /pullistrongCollaborazioni in P.IVA /strong; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p