Coordinatore Elettrico/Automazione

pMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Udine. /p pSelezioniamo per realtà industriale, leader nel settore, una figura di COORDINATORE ELETTRICO/AUTOMAZIONE. /p h3Attività previste /h3 ul liDefinizione delle specifiche tecniche d'acquisto e impostazione della progettazione elettrica/elettronica di sistemi di potenza e controllo per impianti manifatturieri ed ausiliari. /li liDefinizione e aggiornamento costante dello standard aziendale relativo ad architetture di sottostazioni, impianti in media e alta tensione, componenti HW-SW, reti industriali, cabine elettriche e pulpiti di comando. /li liCoordinamento e supervisione dei fornitori e dei partner esterni incaricati della realizzazione delle macchine e delle linee di produzione. /li liGestione della compliance normativa e delle certificazioni, interfacciandosi con gli enti preposti e pianificando le necessarie prove di laboratorio. /li liOrganizzazione e monitoraggio delle ditte terze per l'installazione in cantiere delle apparecchiature elettriche di potenza e controllo, nel pieno rispetto delle procedure di sicurezza. /li liGestione delle commesse, monitoraggio degli eventi di progetto, approvazione e controllo del relativo budget. /li liImplementazione delle architetture dei sistemi integrati di controllo di fabbrica (JSC) per i diversi stabilimenti e ottimizzazione delle architetture software di Livello 1 (L1) e Livello 2 (L2). /li liGestione e coordinamento del team di collaboratori interni, promuovendo il rispetto di tempi e budget e supportando la loro crescita e formazione professionale. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liQualifica in ambito tecnico: Laurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione, Elettronica o percorso accademico/tecnico equivalente. /li liPregressa esperienza consolidata nel ruolo e nella progettazione di impianti industriali complessi ad alta automazione. /li liApprofondita conoscenza di reti industriali, cabine elettriche, sistemi HW/SW applicati ai flussi produttivi e logiche di supervisione L1/L2. /li liComprovate competenze di leadership, gestione delle risorse umane, pianificazione delle attività e rispetto delle scadenze. /li liOrientamento al problem solving economico e tecnico nella gestione delle ditte esterne e dei budget di commessa. /li /ul h3Si offre /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liPacchetto retributivo con range di RAL fra i 45000 e i 55000 euro. xysqume /li liPercorso di crescita e di carriera definito e strutturato all'interno dell'Ufficio Tecnico /li liMensa interna + pacchetto welfare aziendale. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 ul liProvincia di Udine /li liNo smart working /li /ul #J-18808-Ljbffr