Responsabile Amministrazione del Personale e Relazioni Industriali

Per importante gruppo industriale, global player nella sua categoria di riferimento, operante con vari stabilimenti produttivi in Italia e all’estero, per il loro principale sito produttivo italiano, stiamo ricercando il/la:

Posizione:

Responsabile Amministrazione del Personale e Relazioni Industriali

Il/la Manager avrà un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione produttiva e riporterà direttamente al CHRO. La sua responsabilità primaria sarà quella di definire e implementare la strategia e le linee guida HR, garantendo che siano allineate agli obiettivi aziendali e che vengano correttamente applicate nell'organizzazione manufacturing.

Inoltre, questo ruolo richiederà una stretta collaborazione con gli Executive Manager per partecipare attivamente ad azioni di cambiamento organizzativo.

Dettaglio responsabilità:

• Sviluppare e implementare strategie HR per supportare gli obiettivi aziendali;
• Definire politiche HR per creare un ambiente di lavoro efficace e inclusivo;
• Gestire relazioni sindacali e il ciclo di vita dei dipendenti;
• Fornire consulenza giuslavoristica e risolvere questioni disciplinari;
• Mantenere la conformità legale e gestire i rischi;
• Supervisionare il budget del personale e coordinare aggiornamenti normativi;
• Collaborare con i dirigenti per affrontare le esigenze di sviluppo organizzativo;
• Promuovere una cultura di apprendimento continuo e di eccellenza operativa nel dipartimento HR.

Requisiti:

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza o indirizzo economico;
• 7-10 anni di esperienza, di cui 3 in ruoli di HRBP, Plant HR Manager, Responsabile del Personale maturata all’interno di multinazionali e/o gruppi imprenditoriali strutturati e modernamente organizzati;
• Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle best practice HR;
• Capacità di comunicazione, leadership e gestione del cambiamento;
• Orientamento ai risultati e gestione efficace dei progetti;
• Certificazione professionale in HR preferenziale.

Altre informazioni:

Pacchetto retributivo: Quadro, RAL 55-65K + MBO. Non è previsto il benefit dell'auto aziendale

Sede di lavoro: Umbria

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.