SOLDERING PROCESS ENGINEER

Responsabilità

La risorsa, inserita nell'area di Probe Card R&D, all'interno del team di Soldering Processes R&D avrà come obiettivo quello sviluppare nuovi processi di saldatura per l'assemblaggio delle Probe Card.

Si occuperà delle seguenti attività:

• Proporre e gestire progetti di sviluppo di processo, principalmente nell'ambito della saldatura di componenti elettronici;
• Confrontarsi con i vari gruppi interessati dagli sviluppi per garantirne la piena attuazione;
• Confrontarsi con i vari gruppi orbitanti attorno ai processi di saldatura (Meccanica, Design, Qualità, Signal & Power Integrity, Custome Care,...) per comprenderne ed anticiparne le necessità, e consentire uno sviluppo organico del prodotto;
• Supportare le sedi ed i partner esteri nel trasferimento di processi;
• Confrontarsi ed ingaggiare fornitori per individuare novità (macchine, prodotti, processi,...) che possano migliorare la produzione;
• Redigere regole, istruzioni ed altri documenti inerenti i processi sviluppati per garantire che vengano introdotti in modo efficace, efficiente e sicuro;
• Supportare la linea produttiva durante la lavorazione di prodotti non-standard, la qualifica di nuovi materiali/macchinari, e la risoluzione di problemi di processo;
• Supportare il reparto di qualità nella gestione di non conformità (interne ed esterne).

Requisiti

• Spiccata propensione all'analisi quantitativa dei problemi ad alla loro soluzione;
• Laurea in ambito ingegneristico e/o scientifico;
• Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese;
• Abilità nel lavorare in gruppo;
• Attitudine a proporre, guidare e gestire il cambiamento;
• Curiosità, creatività, intraprendenza ed indipendenza.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Precedente esperienza nel ruolo di ingegnere di processo;
• Precedente esperienza nello sviluppo di processo e/o nella ricerca;
• Conoscenza della lingua cinese.

Retribuzione annua : 28.000€ - 35.000€

Technoprobe è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Crediamo nell'equità di opportunità e siamo convinti che un team diversificato contribuisca a una cultura aziendale più forte e innovativa.
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