Sviluppatore back-end

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto

Siamo alla ricerca di un Back-End Developer con 3–5 anni di esperienza nello sviluppo di sistemi scalabili e performanti. La figura ideale ha una solida conoscenza di Python e Node.js ed è interessata a lavorare su architetture moderne, con un occhio di riguardo verso l’integrazione di soluzioni basate su AI.

La modalità di lavoro è ibrida su Siena presso un nostro partner leader della nascente industry 4.0 .

• Progettare, sviluppare e mantenere servizi backend e API scalabili
• Sviluppare microservizi utilizzando Python e Node.js
• Progettare e gestire database relazionali e non relazionali
• Integrare servizi di terze parti, incluse API basate su AI
• Ottimizzare performance, sicurezza e affidabilità delle applicazioni
• Collaborare con team frontend, DevOps e Data/AI
• Scrivere codice pulito, testabile e ben documentato
• 3–5 anni di esperienza nello sviluppo backend
• Ottima conoscenza di Python e Node.js
• Esperienza con framework backend (es. FastAPI, Django, Express.js, NestJS)
• Esperienza nella progettazione e consumo di REST API e/o GraphQL
• Buona conoscenza di database (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis)
• Familiarità con architetture a microservizi
• Conoscenza di Git e workflow collaborativi
• Esperienza con tecnologie AI/ML (integrazione modelli, API AI, data pipelines)
• Conoscenza di Docker e containerizzazione
• Esperienza con cloud (AWS, GCP, Azure)
• Conoscenza di code di messaggistica (RabbitMQ, Kafka)
• Familiarità con CI/CD
• Conoscenza di TypeScript (per Node.js)
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Comunicazione efficace
• Curiosità e aggiornamento continuo, in particolare su AI e nuove tecnologie
• Autonomia e senso di responsabilità
• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.