Service Desk Agent - 2° livello

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.

Stiamo cercando un Service Desk Agent 2° livello da coinvolgere sui nostri progetti nazionali e internazionali.

Ti unirai al nostro Team specializzato su soluzioni retail per supportare i nostri Clienti nella risoluzione di problemi sui loro sistemi di Loyalty, Monetica o di automazione dei processi.

La persona selezionata verrà inserita presso la sede di Milano.

Posizione:

Ricoprirai un ruolo chiave nel definire e implementare, per i Clienti che seguirai, la migliore soluzione alle loro richieste di supporto.

Avrai, inoltre la possibilità di assumere un ruolo da mentore verso le risorse più junior del team condividendo esperienze e conoscenze.

Definirai un piano di formazione , per essere sempre aggiornato sulle nuove funzionalità ed estendere le tue conoscenze su altre aree.

Grazie al tuo intervento garantirai l’efficacia e la continuità del servizio dei nostri Clienti e aumenterai la fidelizzazione degli utenti.

Requisiti:

• Gestire e risolvere incident e problematiche di 2° livello su software e hardware, con particolare focus su sistemi e dispositivi di negozio (POS, casse, periferiche, ecc.ecc.);
• Supportare i punti vendita nella risoluzione di criticità operative, assicurando continuità al business;
• Gestire escalation tecniche, coordinandoti con team interni ed eventuali fornitori;
• Interfacciarti con Clienti complessi, garantendo comunicazioni chiare ed efficaci;
• Monitorare e rispettare SLA e KPI, contribuendo al miglioramento continuo del servizio;
• Analizzare le cause di incident ricorrenti e proporre azioni correttive;
• Contribuire alla crescita del team attraverso la condivisione di competenze e aggiornamento della documentazione.

E' considerato un plus il possesso della certificazione ITIL .

Altre informazioni:

• Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione di problematiche software e hardware di 1° e 2° livello;
• Hai lavorato in contesti retail o su sistemi a supporto dei punti vendita;
• Conosci i principali processi di Service Management e lavori abitualmente con SLA e KPI;
• Hai buone capacità di coordinamento e sei abituato a lavorare in team.

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione sarà definita all’interno di un range indicativo di 26.000 - 28.000 € , sulla base dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del ruolo.
• Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria e convenzioni dedicate.
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).