Conduttore generatore di vapore

ppNasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno. /p h3L'azienda in numeri: /h3 ul li1° produttore di confetture in Italia; /li li1° produttore di monoporzioni dolci in Europa; /li li+ 60 Paesi serviti; /li li+ 700 collaboratori /li /ul h3Ruolo e contesto /h3 pLa risorsa si occuperà principalmente di /p ul liGestione e supervisione del regolare esercizio della centrale termica e dei gruppi di cogenerazione dello stabilimento; /li liControllo impianti di produzione termica per garantire il rispetto del programma di produzione (impianti di vapore e aria compressa, trigenerazione, celle bassa temperatore, chiller, impianti di potabilizzazione acqua e trattamento acque reflue); /li liAvviamento e fermata degli impianti, analisi diagnostica e monitoraggio della loro efficienza; /li liSorveglianza ed assistenza nel corso degli interventi in coordinamento con gli specialisti di manutenzione /li liDiploma di scuola secondaria superiore; /li liIn possesso di PATENTINO DI 2° GRADO PER CONDUTTORE DI GENERATORE DI VAPORE valido (requisito obbligatorio) /li liPregressa esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti strutturati e di almeno 2 anni; /li liCapacità relazionali e di lavoro in team; /li liFlessibilità al lavoro su turni (2/3 turni); /li liDisponibilità a reperibilità notturna, sabato e domenica. /li /ul h3Inquadramento e fascia retributiva /h3 pLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Industria Alimentare. /b /p pLa retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: b€ 37.000 e € 40.000 (RAL) /b /p pLa collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. /p pEventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. /p pSede di lavoro: Sanguinetto (VR). /p pLe offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr