Responsabile di Selezione e Servizio - Asti

ph3Chi siamo /h3 pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. /p pAscoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. /p pPassione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. /p h3Il ruolo e il contesto /h3 pIl/la candidato/a idoneo/a sarà responsabile della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità. Inoltre, sarà responsabile delle attività di management dell’intero ciclo di vita del candidato. /p h3Responsabilità /h3 pIl/la candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature, sia nell’ambito del servizio di Somministrazione a Tempo Determinato che del Permanent Placement. /p pGestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. /p pInoltre, metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti. /p pCollaborerà infine con Mylia per l'erogazione dei corsi finanziati e, coordinandosi con il responsabile funzionale, svilupperà le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. /p h3Mansione /h3 ul liPrepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali sui principali social network. /li liAnticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature. /li liCollabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati. /li liMonitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore. /li liOrganizza le presentazioni dei candidati presso il cliente. /li liRealizza attività di Permanent Placement. /li liRicerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting. Effettua screening delle candidature e phone interview di prima valutazione. /li liConduce colloqui di selezione e somministra test/assessment. /li liMette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche /li liEsperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /li /ul h3Altro: /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li /ul h3Nice-to-have /h3 ul liCostituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3Compensation benefits /h3 ul libRetribuzione /b: Euro 27.904,80 /li libCCNL applicato /b: Terziario, Distribuzione e Servizi /li libCategoria legale /b: Impiegato /li libLivello di inquadramento /b: 3° /li /ul pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /p pNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. /p pSe avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. /p h3Altre informazioni /h3 ul libSede /b: Asti /li libModalità di lavoro /b: Ibrido /li libTrasferte /b: Regolari /li /ul h3Crescita e sviluppo /h3 pIn Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto. /p pOffriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. /p pTi accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. /p h3Processo di selezione, inclusione e privacy /h3 h3Processo di selezione /h3 pIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. /p h3Inclusione e accessibilità /h3 pImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. /p pÈ per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. /p pSe hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. /p h3Privacy /h3 pPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: /p h3Pari opportunità /h3 pNel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. /p p#LI-AB1 /p pPosting date: /p /p #J-18808-Ljbffr