IT INFRASTRUCTURE, HELP DESK & DIGITAL INNOVATION SPECIALIST - ZONA BOLTIERE- M/F

Descrizione azienda

Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.

Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!

Posizione

IT Infrastructure, Help Desk & Digital Innovation Specialist

Per conto di un'importante e solida realtà aziendale, con sede in zona BOLTIERE (BG), leader nella produzione di semilavorati alimentari, siamo alla ricerca di una figura informatica trasversale da inserire all'interno dell'area Sistemi Informativi.

Il ruolo e le attività

La risorsa selezionata, che risponderà all IT manager interno, non ricoprirà un ruolo puramente tecnico e isolato, ma diventerà un punto di riferimento dinamico per tutti i reparti aziendali, supportando utenti, sistemi e processi, e contribuendo attivamente alla trasformazione digitale dell'organizzazione.

Il focus della posizione si divide equamente tra il presente e il futuro dell'infrastruttura aziendale:

• IT Infrastructure & Help Desk: sarai il punto di riferimento per l'assistenza tecnica quotidiana agli utenti (hardware e software), occupandoti della gestione delle postazioni di lavoro, delle periferiche e della posta elettronica. Supporterai il monitoraggio e la gestione di server, reti locali e ambienti cloud, assicurando la continuità operativa tramite il controllo dei backup e la gestione dei dispositivi di rete (switch, NAS, access point). Ti occuperai inoltre del problem solving tecnico, del coordinamento con i fornitori IT esterni e della formazione base del personale interno.
• Digital Innovation & AI: questa è la parte più orientata al futuro. Avrai l'opportunità di supportare l'introduzione di strumenti digitali innovativi e soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale. Collaborerai all'analisi dei processi aziendali per progettarne l'automazione, allo sviluppo di workflow digitali e all'implementazione di dashboard evolute, analytics e reportistica intelligente, testando in prima persona le nuove tecnologie e i software AI per promuoverne l'efficacia in azienda.

CCNL: Alimentare Industria (14 mensilità); inquadramento al IV o III livello; RAL base di riferimento: 29-33K , con ulteriore valutazione delle competenze ed esperienze durante l iter di selezione; ticket da 7 .

Requisiti

La selezione è rivolta a professionisti proattivi, curiosi e fortemente orientati al supporto e al gioco di squadra.

I requisiti chiave per affrontare con successo il ruolo sono:

• Ottime competenze informatiche generali su hardware, networking e risoluzione di problematiche software.
• Familiarità con ambienti Microsoft, gestione utenti, reti aziendali, ambienti server e virtualizzazione.
• Forte interesse e passione verso l'innovazione digitale, l'automazione e il mondo dell'Intelligenza Artificiale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello medio-alto).
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità.

Elementi preferenziali

Saranno considerati un plus l'esperienza pregressa in contesti produttivi/manifatturieri e la conoscenza di SAP Business One (o supporto utente su altri sistemi ERP).

Costituiscono inoltre valore aggiunto la familiarità con database SQL, strumenti di Business Intelligence, ambienti VMware/Hyper-V e l'utilizzo di tool di AI generativa e automazione (come ChatGPT, Microsoft Copilot, Power Automate).

Se desideri mettere le tue competenze al servizio di un progetto tecnologico stimolante, all'interno di un'azienda in cui il benessere dei dipendenti è una realtà concreta, inviaci la tua candidatura.

Altre informazioni

Ciò che rende questa opportunità davvero speciale è la qualità del contesto in cui andrai a inserirti.

Si tratta di un'azienda profondamente attenta al benessere delle proprie persone, che investe costantemente nella creazione di un ambiente di lavoro positivo, sereno e collaborativo.

Non è un caso che l'azienda vanti un tasso di turnover eccezionalmente basso: le persone che entrano tendono a rimanere a lungo proprio perché all'interno si vive e si lavora molto bene, immersi in un clima di rispetto e crescita comune.