ZURICH BANK | Stage Legal & Corporate Affairs

Zurich Italy Bank S.p.A. offre uno  stage formativo (curriculare/extracurriculare) di 6 mesi, eventualmente rinnovabile e non finalizzato all’assunzione, all’interno della Direzione Legale e Affari Societari .

L’esperienza di internship potrà essere utilizzata anche per eventuali approfondimenti tematici per finalità accademiche/curricolari (ad es. preparazione tesi).

Il/la tirocinante sarà inserito/a in un percorso di crescita professionale a fianco del tutor aziendale afferente al Legal & Corporate Affairs Office , con l’obiettivo di supportare i colleghi nel le diverse attività di competenza dell’Ufficio che comprendono un ampio spettro di tematiche di carattere legale e regolamentare, nonché in progetti trasversali.

La mission della Direzione Legale e Affari Societari è quella di: (a) assicurare il corretto funzionamento degli organi di governance ; (b) sovrintendere ai rapporti con le Autorità di Vigilanza; (c) prestare assistenza legale all’Alta Direzione e alle altre Direzioni ; (d) fornire consulenza legale nelle operazioni straordinarie e di M&A; e (e) gestire il contenzioso della Banca e i reclami della clientela.

Principali Attività

Durante lo stage, il/la tirocinante sarà coinvolto/a in attività quali:

• Supportare la gestione dei rapporti con gli Organi societari (Consiglio di Amministrazione, Comitato Rischi e Collegio Sindacale) e con gli Azionisti della Banca, inclusa la predisposizione delle pratiche per l’accettazione delle cariche da parte dei relativi componenti, le verifiche in tema di divieto di interlocking e l’organizzazione delle riunioni;
• Offrire supporto operativo nell’elaborazione: (i) dei flussi informativi verso gli Organi societari, elaborazione di format, definizione delle tempistiche e contenuti di tali documenti, revisione delle relative procedure aziendali e (ii) degli adempimenti previsti dalle procedure aziendali della Banca in capo alla Direzione Legale & Affari Societari;
• Partecipare nella gestione della conservazione e dell’aggiornamento dei libri sociali , curando la trascrizione dei relativi verbali e gli adempimenti presso gli Enti competenti;
• Affiancare il tutor aziendale: (i) nella cura della gestione degli adempimenti con le Autorità di Vigilanza, nonché in quelle di formalizzazione e rilascio procure e (ii) nel fornire supporto legale alle funzioni di business sia ai fini della redazione e aggiornamento normativo della documentazione contrattuale relativa ai prodotti e ai servizi offerti dalla Banca sia nella predisposizione e negoziazione di contratti di distribuzione e dei contratti di servizio con terzi fornitori (ivi inclusi i contratti di outsourcing di funzioni essenziali);
• Partecipare alla formulazione dei pareri giuridici atti a fornire assistenza su tematiche legali e regolamentari.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede

Milano - Via Benigno Crespi, 23 - 20159

Cosa offriamo

• Si offre uno stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga.
• Sono previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant.

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “ Work life Balance ” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working , la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

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