Autista C+E (Islanda) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
• stipendio attraente di 682.445 ISK netto (circa 4.805 EUR*/mese netto) –  per 173,33 ore e 65 ore di straordinario - già dopo la deduzione dei costi di alloggio, tassazione e contributi
• alloggio organizzato dal datore di lavoro
• abbigliamento da lavoro fornito
• il costo del biglietto aereo e del trasferimento dall'aeroporto è a carico del lavoratore
• processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa assistenza sociale
• contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

   

*tasso di cambio del 29.07.2026 ISK/EUR, tariffa fornita per un migliore confronto. Lo stipendio sarà pagato in valuta ISK (corone islandesi).

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• guidare un camion con rimorchio verso Selfoss, Landeyjarhöfn e ritorno, nonché all'interno di Reykjavik
• carico e scarico del rimorchio
• scansione delle pallet durante il carico e lo scarico
• trasporto di container nell'area metropolitana
• guidare cisterne, riempire e svuotare serbatoi, il lavoratore riceverà formazione specialistica e corsi in merito
• altre mansioni legate alla posizione, che richiedono flessibilità e impegno

Requisiti:

• buona conoscenza della lingua inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• minimo 3 anni di esperienza come autista di categoria C+E
• minimo 2 anni di esperienza nella guida di cisterne
• patente di guida categoria C+E con codice 95
• certificato ADR valido
• carta del conducente valida
• certificato di buona condotta

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.