IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità

ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pExperis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant'Agata Bolognese /p h3Principali responsabilità: /h3 h3IT Strategy e governance /h3 pSupporto nelle seguenti attività: /p ul liAggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte. /li liPredisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche. /li liConsolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting. /li liPreparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno. /li liOrganizzare workshop aziendali e di Gruppo. /li liSupervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo. /li liIT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni. /li liPredisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management. /li liAggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna. /li /ul h34. AI Adoption /h3 pSupporto nelle seguenti attività: /p ul liMantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap /li liOrganizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement. /li liControllare che sia attiva la "AI community" e la raccolta dei feedback. /li liAggiornare dashboard, KPI e reporting. /li liPredisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni. /li liTracciare decisioni, dipendenze e follow-up. /li liAggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti. /li liMantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi). /li liPreparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche. /li liOrganizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up. /li liRaccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose. /li /ul h3Le caratteristiche della persona che stiamo cercando /h3 ul liEsperienza nei seguenti ambiti: /li liPMO; /li liprogram coordination; /li liIT governance; /li lichange management; /li liprogrammi di digital transformation /li liEsperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up. /li liNon è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software /li liEccellente capacità di organizzazione, coordinamento e monitoraggio. /li liOttima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive. /li liPadronanza di PowerPoint, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, SharePoint, altri strumenti AI /li liAbitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali. /li liItaliano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato. /li liPrecisione, discrezione e autonomia organizzativa /li /ul h3Offerta: /h3 pinserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k /p h3Modalità di lavoro: /h3 psede /p h3Sede di lavoro /h3 pSant'Agata Bolognose /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr