Runner di Après-ski

Ti piacerebbe entrare a far parte del nostro giovane team dell’Après-ski L’Murin in qualità di Runner?

Chi siamo

L’Après-ski L’Murin è il rifugio più scatenato e rinomato della nostra valle. La musica è alta, le persone ballano senza sosta e fino a sera. L’atmosfera di festa è unica, e la tuta da sci è ancora addosso.

Come contribuire

• Supporterai il team, in particolare gli orderman, occupandoti di portare le bevande e ritirare rapidamente i vuoti, soprattutto nei momenti di maggiore affluenza.
• Garantirai agli ospiti un’esperienza di divertimento indimenticabile.

Stiamo cercando te se

• Hai maturato pregressa esperienza in ambienti dinamici e simili;
• Riesci a mantenere un atteggiamento positivo ed empatico con gli ospiti, facendoli divertire e divertendoti;
• Hai abilità nel gestire situazioni stressanti con calma e professionalità, mantenendo compostezza nei momenti di alta affluenza, organizzando e pianificando il tuo lavoro in modo efficiente.

Cosa ti offriamo

• Parità retributiva : a parità di ruolo ed esperienza, il tuo valore sarà riconosciuto equamente, perché crediamo in una cultura del lavoro fondata sul rispetto e sulla trasparenza;
• Contratto full time secondo il CCNL Turismo, livello 6*S
• Vitto garantito anche nei giorni di riposo;
• Alloggio di qualità , pensato per il tuo benessere e la tua serenità;
• Tariffa Family & Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi;
• Accesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati;
• Percorso di crescita e formazione continua , perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
• Luogo di lavoro : Corvara in Badia
• Periodo lavorativo: Stagione invernale 2026/2027

Ti rivedi in questa opportunità?

Ti aspettiamo nella nostra Famiglia Costa!

Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.