Delivery Manager

ppOpen Reply è la società del Gruppo Reply specializzata in software open source e software engineering basata sull'intelligenza artificiale. Progettiamo, realizziamo e modernizziamo applicazioni mission‑critical per grandi aziende, combinando competenze full stack, tecnologie open source e soluzioni AI di ultima generazione. I nostri Centri di Competenza dedicati coprono l'intera catena del valore del software: Strategia, UX e Design, Sviluppo Frontend Web, Portali e DXP, Architettura Aziendale, Modernizzazione Open Source e una divisione dedicata alle Applicazioni basate sull'IA, supportata dal nostro Centro di Competenza Anthropic. /ph3La nostra partnership esclusiva con Anthropic /h3pReply e Anthropic hanno avviato una partnership strategica globale. Open Reply è la società di riferimento del Gruppo Reply per l'adozione e l’implementazione di soluzioni basate sulle tecnologie di intelligenza artificiale Anthropic. /ppLe nostre aree di intervento: /pulliAdozione aziendale di Claude /liliTrasformazione del Software Development Lifecycle /liliModernizzazione delle applicazioni /liliSviluppo di piattaforme Agentic AI /li /ulh3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di Delivery Manager con competenze tecniche che avrà l’opportunità di gestire la delivery di progetti enterprise complessi, relazionandosi con il cliente, gli stakeholders e gestendo un team di lavoro. /ph3Requisiti richiesti /h3ulliLa persona che cerchiamo deve avere almeno 5-8 anni di esperienza su progetti complessi con comprovate conoscenze di architetture Java tradizionali e cloud-native /liliEsperienza pregressa come Delivery Manager in progetti IT complessi. /liliEsperienza nella gestione di team /liliEsperienza nella progettazione di applicazioni multicanale e nei progetti di integrazione basati sul linguaggio Java, sui principali framework enterprise e sui principali paradigmi e modelli architetturali quali multi-tier, event driven, MVC, SOA, REST, Microservizi, ecc. /liliCapacità di redigere piani di progetto utilizzando metodologie, standard e strumenti quali GANTT /liliCapacità di problem solving /liliCapacità di partecipare a business meeting /liliAttitudine a lavorare a stretto contatto e in collaborazione con i clienti per ideare soluzioni efficaci /liliOttime capacità di comunicazione e leadership; /liliBuona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta; /liliDisponibilità per brevi viaggi di lavoro anche all’estero /liliLaurea triennale o magistrale in Informatica o Ing. Informatica /li /ulh3Attività e Responsabilità /h3pLa persona che rivestirà il ruolo di delivery manager sarà incaricata di supportare le attività di prevendita, di progettare le soluzioni partendo dalle esigenze del cliente, di lavorare con i membri del team sulle soluzioni tecniche e di guidare il team al fine di sviluppare e fornire progetti di alta qualità nel rispetto dei tempi e dei costi. Dovrà essere anche il punto di contatto tra i membri del team e i clienti con cui lavorerà; perciò dovrà essere proattivo e possedere eccellenti doti di empatia, leadership e capacità di comunicazione. /pulliProgetti enterprise di rilievo /liliUtilizzo quotidiano di strumenti AI /liliAmbiente altamente innovativo /liliPercorsi di crescita professionale /liliModalità di lavoro ibrida /li /ulpL'annuncio è finalizzato all'inserimento di profili con diversi livelli di esperienza e seniority. La proposta economica sarà definita in base, all'esperienza professionale maturata, alle competenze tecniche possedute ed al livello di responsabilità previsto dal ruolo. /ppIn Open Reply applichiamo il CCNL Metalmeccanica Industria; l'inquadramento sarà valutato a partire dal livello B3 e la retribuzione annua lorda (RAL) sarà compresa tra 45.000€ e 85.000€. /ppOltre alla retribuzione fissa, il pacchetto economico potrà includerebonus e altri benefitprevisti per la posizione. /ppLa posizione prevede un contratto di lavoro a tempo indeterminato e la possibilità di effettuare trasferte occasionali, in funzione delle esigenze progettuali. /ppOpen Reply promuove la diversità e un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando l’unicità delle persone indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla Legge Italiana (L.68/99). /ppGarantiamo inoltre un processo di selezione equo e accessibile: non esitare a segnalarci eventuali necessità di supporto durante l’iter. /p /p #J-18808-Ljbffr