Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C

ppPer la nostra sede di Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una /p h3Financial IFRS17 reporting senior analyst PC /h3 pAll’interno della Direzione Finance la risorsa selezionata lavorerà nell’ufficio PC Business Analysis come Financial IFRS17 reporting senior analyst pc. /p pIl/la candidato/a si occuperà sia di attività di reporting e analisi della profittabilità delle linee di business, sia del set up e l'implementazione delle attività di forecast/piani e reporting mensile derivanti dall'adozione di nuovi tool gestionali. /p pSarà considerato un plus l'esperienza pregressa nel campo assicurativo nell'area pianificazione e controllo. /p pCostituisce plus la conoscenza dello strumento ANAPLAN. /p h3Principali Attività /h3 ul liMonitoraggio mensile dei KPI aziendali con analisi scostamenti vs anno precedente e Budget /li liAnalisi trimestrale dei risultati delle compagnie danni /li liProiezioni di budget annuale piani pluriennali per le compagnie danni con IFRS17 Gaap /li liReporting per l'alta direzione /li liSet up e implementazione reportistica IFRS 17 /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea /li liEsperienza di almeno 3/5 anni /li liConoscenza dei principi contabili internazionali con focus particolare alle tematiche assicurative (IFRS17) /li liCapacità di analisi dei dati /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li liOttima conoscenza degli strumenti Office /li /ul h3Skill Relazionali /h3 ul liCapacità di lavorare in team /li liFronteggiare la pressione e le difficoltà /li liOrientamento al risultato /li /ul pModalità di lavoro: ibrida /p pL’offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo. /p pbIl nostro Purpose /b: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta /p h3Inclusion Diversity Wellbeing /h3 pAXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. /p pScegliere AXA Italia Significa Entrare a Fare Parte Di Una Organizzazione Che Mette i Propri Collaboratori Al Centro, Prendendosene Cura. Ad Esempio /p ul liProgramma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) /li liIniziative per il benessere in ufficio /li liProgramma di welfare /li liIniziative ID focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins /li liParental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità /li liPolizza salute /li liFondo pensione e molto altro! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr