Attachment Product and Marketing

Randstad Italia, filiale di Torino Via Lancia, ricerca per prestigiosa realtà multinazionale leader nel settore metalmeccanico / veicoli industriali una figura di:

Attachment Product and Marketing

La risorsa inserita definirà la strategia globale e la value proposition della linea di prodotto attachments (accessori/attrezzature), garantendo il raggiungimento degli obiettivi a medio e lungo termine attraverso la gestione del ciclo di vita del prodotto, del marketing strategico e del supporto alla rete commerciale.

Si offre:

• Sede di lavoro: Torino.

• Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi.

• Retribuzione: circa 30.000 lordi annui

• CCNL applicato: CCSL (Contratto Collettivo Specifico di Lavoro).

• Livello di inquadramento: Associate - 3° Gruppo Professionale.

• Smart Working: Flessibilità garantita con un massimo di 12 giorni al mese di lavoro in modalità agile.

• Ticket Restaurant: Buono pasto del valore di 7 per ogni giorno lavorato in presenza.

• Incentivi: Corrispettivo legato a obiettivi variabili (Incentivo di produttività).

Responsabilità

Principali Responsabilità e Attività

• Sviluppo e Implementazione Programmi: Definizione della Value Proposition del prodotto, posizionamento di prezzo basato sull'analisi competitiva, configurazione del prodotto (standard vs. opzionale) e creazione di contenuti per la formazione tecnica/commerciale.

• Marketing & Launch Management: Coordinamento e pianificazione dei lanci di nuovi prodotti sul mercato; gestione di campagne promozionali, cataloghi e aggiornamento della documentazione di marketing (brochure, newsletter) in linea con la strategia aziendale.

• Supporto alle Vendite e Analisi di Mercato: Supporto tecnico-commerciale ai team di vendita e ai Market Leader nello sviluppo di piani commerciali efficaci; monitoraggio continuo dei trend di mercato, delle strategie dei competitor e aggiornamento dei sistemi gestionali/E-parts.

• Pianificazione Strategica e Collaborazione: Sviluppo di piani di business strategici (Strategic Business Plans) per l'aftermarket per incrementare il capture rate; coordinamento di gruppi di lavoro cross-funzionali e sinergia con i team globali ed EMEA.

Requisiti Richiesti

• Formazione: Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini (sarà considerato un forte plus un background o una provenienza di tipo tecnico/ingegneristico).

• Competenze Tecniche: La capacità di comprendere a fondo le specifiche del prodotto e la sua applicazione sul campo è considerata prioritaria rispetto alle sole competenze di marketing classico.

• Competenze Linguistiche: Ottima ed fluente conoscenza della lingua inglese (B2/C1). Il manager di riferimento è madrelingua inglese; il processo di selezione e i successivi colloqui conoscitivi si svolgeranno interamente in lingua inglese.

• Conoscenze base di Project Management.

• Comprensione delle dinamiche di vendita e delle operazioni dei concessionari/dealer.

• Ottime doti comunicative, negoziali e attitudine alla leadership di gruppi cross-funzionali.

• Strumenti Informatici: Ottimo utilizzo del pacchetto MS Office. La conoscenza di sistemi SAP e software CAD costituisce un titolo preferenziale.

• Nota per i candidati: > Poiché l'intero processo di selezione e la gestione quotidiana delle attività faranno capo a un Line Manager madrelingua inglese, si richiede esplicitamente l'invio del Curriculum Vitae redatto in lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).