Impiegato/A Elaborazione Paghe

pLa risorsa verrà inserita all’interno dell'Ufficio del Personale occupandosi in autonomia della gestione amministrativa del personale dipendente. /ppbr / /ppNello specifico: /ppbr / /pullistrongElaborazione e gestione del ciclo paghe: /strong Elaborazione completa dei cedolini e adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770, denunce Cassa Edile). /lilistrongGestione ciclo di vita del dipendente: /strong Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. /lilistrongRilevazione presenze: /strong Controllo e quadratura dei cartellini dei dipendenti, inserimento delle presenze tramite il gestionale aziendale e monitoraggio/approvazione dei piani ferie e permessi. /lilistrongAdempimenti amministrativi e relazioni interne: /strong Gestione della documentazione del personale, rilascio di certificati di stipendio, gestione di provvedimenti disciplinari in conformità con le normative vigenti e supporto ai dipendenti. /li /ulpbr / /ppstronguCompetenze informatiche: /u /strong /pulliPacchetto office (Word - Excel). /liliOutlook. /liliConoscenza gestionale Licon desiderabile. /li /ul pstronguAltri requisiti: /u /strong /pullistrongEsperienza pregressa /strong di almeno strong5-7 anni nella gestione del personale e redazione cedolini. Preferibile provenienza da studi paghe /strong. /liliPrecisione e forti doti organizzative. /liliForte propensione al lavoro in team e ottime doti comunicative. /liliAutomunita/o. /li /ulpbr / /ppstronguSede di Lavoro /u /strong /ppNembro (BG) in sede. /ppbr / /ppstronguContratto di lavoro: /u /strong /ppFull Time. Tempo Indeterminato. Edilizia industria. /ppbr / /ppstronguRetribuzione: /u /strong /ppDa euro 45. 000 lordi anno. /ppbr / /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p