Senior Presale Specialist - Hybrid & Multicloud Data Center,

ph3Job Description /h3 h3Il Gruppo Hera /h3 pSiamo una delle maggiori bmultiutility /b nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il bterritorio /b un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello bambientale /b (gestione e trattamento dei rifiuti), bidrico /b (acquedotto, fognature e depurazione) ed benergetico /b (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per bl'illuminazione pubblica /b e btelecomunicazioni /b adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone bcuriose /b, binnovative /b, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. /p h3Il tuo nuovo ruolo /h3 pPer bHerabit /b, la Digital Company del Gruppo Hera, stiamo cercando una figura bSenior Presale IT /b, in ambito Pre-Sales (Customer Solution) da inserire presso una delle sedi di bImola, Modena e San Vendemiano (TV) /b. La risorsa sarà responsabile della definizione e progettazione HLD di soluzioni tecnologiche avanzate in ambito IT, Networking e cyber security, oltre ad occuparsi anche della progettazione di architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) su ambienti ibridi. /p h3Le attività che ti aspettano /h3 ul lisupportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collabora con le strutture di Delivery e di Assurance per l'attivazione dei servizi custom /li lieffettuare lo scouting ed il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con i Vendor e Fornitori, per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche o dell'evoluzione delle attuali, valutandone la maturità e ed il grado d'adozione da parte del settore /li licollaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorative /li lipartendo dai requisiti elabora il disegno High Level servizio, definendone i relativi costi di implementazione, producendo il Business Case, verificando internamente la sostenibilità e le tempistiche in accordo con le altre funzioni aziendali costituenti il Gruppo di Lavoro che governa lo sviluppo del servizio /li liguidare il coordinamento dei partner tecnologici individuati e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi nei tempi definiti, monitorando l'avanzamento delle attività /li lioffrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complesse /li lipromuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance ed i Sales /li /ul h3Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto /h3 ul liPossiedi un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT /li liCompetenze di gestione progetti e utilizzo di strumenti gestionali /li liConosci le infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud) /li liHai una buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security /li liConoscenza servizio SOC /li liGradite Conoscenze ed esperienze di interesse in ambito Networking e Infrastrutture ed in ambito Unified Communication Collaboration /li /ul h3Sede /h3 pIMOLA, VIA MOLINO ROSSO 8 /p pMODENA, VIA RAZZABONI 80 /p pSAN VENDEMIANO (TV), VIA FRIULI 11 /p h3Perché unirti a noi /h3 ul liInserimento contrattuale permanent /li liCCNL applicato TELECOMUNICAZIONI /li liRetribuzione annua lorda compresa tra 40.000€ e 55.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale /li liOltre alle componenti retributive fisse sono previsti elementi aggiuntivi di natura variabile, come premi/benefit legati alla tipologia del ruolo ricoperto /li liModalità di lavoro ibrida /li liOffriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase /li liSosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale /li liAccesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato /li /ul h3Trasparenza nel processo di selezione /h3 h3In Coerenza Con i Principi Di Trasparenza /h3 ul linon richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa /li liadottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori /li licomunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo /li /ul pConsulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere /p h3Diversità e inclusione /h3 pNel Gruppo Hera crediamo che le bdifferenze siano un valore /b. Esperienze, identità, culture, età, competenze eb punti di vista diversi /b arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata sub rispetto, equità e ascolto /b, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio bpotenziale /b. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le bunicità /b. /p h3Scopri di più sul Gruppo Hera /h3 pLavora con noi - Gruppo Hera /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr