HR RECRUITER IN STAGE

Ti piace incontrare nuove persone e scoprire talenti?

Vuoi contribuire a creare team vincenti?

Cerchi un ambiente dove crescere e imparare ogni giorno?

Noi di Gi Group, filiale di Prato, ricerchiamo per organico interno:

HR RECRUITER IN STAGE

Principali responsabilità:

• Supporto nelle attività di selezione e recruiting
• Screening e gestione dei CV
• Organizzazione e partecipazione ai colloqui
• Aggiornamento database e reportistica
• Comunicazione con candidati e clienti

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale e/o magistrale, anche in corso
• Interesse per il mondo HR e la gestione delle persone
• Buone capacità di ascolto e comunicazione
• Spirito di collaborazione, curiosità e adattabilità
• Determinazione nel raggiungere obiettivi
• Conoscenza base degli strumenti digitali

Orario di lavoro:

Full time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;

Offerta contrattuale:

Stage di 6 mesi con rimborso spese di 600 al mese e ticket da 6 per giornata lavorativa;

Luogo di lavoro:

Prato (PO)

Vuoi far parte della nostra squadra? Inviaci il tuo cv e mettiti in gioco insieme a noi!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo