Fullstack developer (.NET/Javascript)

ppFullstack Developer (.NET/JavaScript)br/In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.br/IL TUO RUOLObr/In bCapgemini Engineering /b, siamo alla ricerca di un bFull Stack Developer .NET JavaScript /b da inserire all'interno di team progettuali dinamici e altamente qualificati.br/Ti occuperai dello sviluppo, dell'evoluzione e della manutenzione di applicazioni web enterprise, partecipando attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software, dall'analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.br/Lavorerai su soluzioni basate su tecnologie Microsoft e moderni framework frontend, collaborando con analisti, sviluppatori e stakeholder di progetto per realizzare applicazioni scalabili, performanti e orientate alla migliore esperienza utente.br/Nello specifico, sarai coinvolto in attività di:br/ /pulliSviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su ASP.NET MVC 5 (.NET Framework 4.8); /liliRealizzazione di interfacce utente responsive utilizzando HTML5, CSS3, SASS/SCSS e Bootstrap 5; /liliSviluppo frontend con TypeScript e Vanilla JS; /liliOttimizzazione delle performance applicative attraverso attività di bundling e minification con Webpack e Microsoft.AspNet.Web.Optimization; /liliCollaborazione con il team per garantire qualità del codice, manutenzione evolutiva e adozione delle best practice di sviluppo. /li /ulLE TUE CARATTERISTICHEbr/ulliHai maturato esperienza nello sviluppo software con ASP.NET MVC 5; /liliPossiedi una buona conoscenza di HTML5, CSS3, SASS/SCSS e dei principi di sviluppo responsive; /liliHai esperienza nello sviluppo frontend con Vanilla JS, TypeScript e Bootstrap 5; /liliConosci Node.js e sei in grado di lavorare su componenti backend e toolchain di sviluppo; /liliHai familiarità con strumenti di build e ottimizzazione come Webpack; /liliConosci le logiche di bundling e minification delle applicazioni web; /liliSei una persona orientata al problem solving, proattiva e predisposta al lavoro in team; /liliHai buone capacità comunicative e attitudine a lavorare in contesti strutturati e multidisciplinari. /li /ulbCostituiranno un plus /b la conoscenza di architetture enterprise, metodologie Agile e delle principali best practice di sviluppo e versionamento del codice.br/PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOIbr/ulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li /ulbLocation: /b Sedi di lavoro Capgemini Engineering, modalità di lavoro ibridabr/Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminatobr/Inquadramento: CCNL Commercio 2° livellobr/Mansione: Software Engineerbr/Retribuzione Annua Lorda (RAL): €b31,270 /b a €b40,150 /b br/La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.br/Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.br/SUL GRUPPO CAPGEMINIbr/Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.br/L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr