Saldatore MAG +111 (Germania)

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• stipendio attraente di 19,00-21,00 EUR lordi / ora
• alloggio organizzato e pagato dal datore di lavoro / alloggio organizzato dal datore di lavoro, costo a carico del lavoratore
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il lavoratore e la sua famiglia
• rispetto del diritto alle ferie
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• Saldatura con metodi MAG 135 e elettrodo rivestito 111
• Produzione e riparazione di elementi:
o strutture in acciaio
o parti di macchine e realizzazione di progetti: strutture in acciaio personalizzate,
compresi edifici industriali, binari per gru, opere d'arte, balconi

• Lavoro sulla base di disegni tecnici
• Saldatura di acciaio nero (spessore circa 3–12 mm, in alcuni punti elementi più spessi)
• Controllo qualità delle saldature eseguite
• Lavoro in officina 90%, montaggio in cantiere 10%

Requisiti:

• buona conoscenza della lingua tedesca (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• Esperienza come saldatore MAG 135 e anche 111 con elettrodo rivestito
• Capacità di leggere disegni tecnici
• Certificati di saldatura aggiornati (o possibilità di rinnovo)
• Conoscenza di base della lingua tedesca o inglese
• Disponibilità a lavorare a tempo pieno: 40 h/settimana: 4 x 8,5h + 1 x 6 h
• Patente di guida e auto propria sono gradite

L'abbreviazione "m / f / n" ha solo carattere informativo e indica che l'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, comprese donne, uomini e persone non binarie. L'ordine delle designazioni utilizzate è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sul corso e sul risultato del processo di reclutamento. Il processo di reclutamento è condotto nel rispetto del principio di uguaglianza di trattamento e non discriminazione.