ADDETTO/A RISORSE UMANE-HR

Umana Spa, agenzia per il lavoro con oltre 150 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a HR RECRUITER da inserire nella propria filiale di FAENZA .

Le attività saranno:

• Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi;
• Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;
• Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;
• Screening curricula;
• Colloqui di selezione;
• Presentazione dei candidati alle aziende clienti;
• Gestione amministrativa del personale;
• Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.

Requisiti:

• preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche;
• forte interesse per il mondo HR;
• spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking;

Cosa offriamo:

• Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.
• Ambiente etico ed inclusivo: Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.
• Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.

Proponiamo un percorso di stage finalizzato all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento in un team collaborativo e orientato alla crescita.

Lo stage prevede un rimborso spese di 780 € lordi mensili, oltre a buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorativo.

Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì.

Indispensabile essere automuniti.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).