Back office amministrativo legge 68/99 (invalidità civile) M/F/NB

Mansione

Hai l'iscrizione al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%)?

Hai competenze di back-office?

Allora questa è l'opportunità giusta per te!

Per importante realtà nel settore dei servizi ricerchiamo un

Back office amministrativo legge 68/99 (invalidità civile) M/F/NB

Si offre: contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione definitiva, Ral compresa fra 23k e 28k, CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità, premio produzione, welfare, contributo aziendale sul costo del pasto presso locali ed esercizi convenzionati;

Orario di lavoro: 39 h settimanali, full-time da lunedì a giovedì dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00, il venerdì dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00. Possibilità di valutare un orario part-time di 30 h settimanali.

Luogo di lavoro: Campi Bisenzio (FI)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Se entrerai nel team sarai inserito in un contesto dinamico, con affiancamento continuo e formazione, svolgerai nello specifico le seguenti attività:

• Supporto amministrativo e di back office all'ufficio tecnico;
• Monitoraggio e reportistica dei costi per dipendenti interni ed esterni;
• Gestione, verifica e registrazione delle note spese e rendicontazione oraria;
• Inserimento dati e gestione database interni;
• Elaborazione dati e report tramite l'uso quotidiano di Excel.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

• Iscrizione (o requisiti di iscrizione) al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%);
• Buone competenze informatiche e digitali;
• Esperienza precedente, anche breve, in ruoli impiegatizi in uffici mediamente strutturati;
• Doti di precisione, attenzione al dettaglio;
• Dimestichezza con reportistica e data base numerici;
• Problem solving e capacità di gestione delle priorità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).