HR Generalist- HR Analytics & Reporting

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente un/una:

HR Generalist- HR Analytics & Reporting

Per azienda strutturata e internazionale siamo alla ricerca di un/una HR Generalist HR Analytics & Reporting , figura che entrerà a far parte del team People Solutions occupandosi della gestione operativa dei processi HR e delle attività di analisi e reportistica.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• Gestire le attività HR operative del sito, garantendo il rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente;
• Seguire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding fino ai processi di cessazione del rapporto di lavoro;
• Coordinare i rapporti con agenzie esterne e fornitori HR;
• Predisporre, consolidare e monitorare la reportistica HR, assicurando qualità, accuratezza e puntualità dei dati;
• Monitorare il completamento della formazione obbligatoria presso le sedi italiane;
• Supportare le attività di gara e le richieste dei clienti attraverso la raccolta, l'analisi e la validazione dei dati;
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire un'efficace gestione dei processi People Solutions.

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Statistica, Data Analytics o discipline affini;
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Operations, HR Generalist, Amministrazione del Personale o HR Analytics;
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
• Familiarità con sistemi HR e strumenti di reporting (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Workday);
• Buona conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata;
• Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dato;
• Capacità organizzative, di gestione delle priorità e relazione con stakeholder interni ed esterni.

Costituiscono un plus

• Esperienza nell'automazione della reportistica HR;
• Conoscenza di Power BI o strumenti analoghi;
• Esperienza nella gestione di fornitori, agenzie esterne o supporto a gare d'appalto;
• Esperienza in contesti multi-sito.

Si offre

• Inserimento diretto in azienda;
• Contesto internazionale e strutturato;
• Opportunità di crescita professionale all'interno della funzione People Solutions;
• RAL indicativa 30.000

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #centrosud