Payroll & HR Administration Specialist (m/f/d)

ppBluserena Sede Centrale is hiring through Hosco in Pescara.BLUSERENA HOTELS RESORTS – CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana. /ph3OVERVIEW DELLA POSIZIONE /h3pBluserena è alla ricerca di un/una Payroll HR Administration Specialist (m/f/d) da inserire nella crew HR del nostro Headquarter di Pescara. Cerchiamo una figura con esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in contesti strutturati, capace di gestire le attività affidate con precisione, affidabilità e spirito proattivo. In questo ruolo contribuirai alla corretta gestione dei principali processi amministrativi legati al personale: dalla rilevazione delle presenze e delle variabili payroll agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, fino alle attività di reporting e monitoraggio del costo del personale. Se hai esperienza nell’amministrazione del personale e nella gestione paghe e vuoi metterti alla prova in una realtà solida, dinamica e sfidante, questa potrebbe essere l’opportunità che stai cercando. /ph3SEDE DI LAVORO /h3pLa posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo. /ph3AREA DI RESPONSABILITA’ /h3ulliCurare l’amministrazione del personale, assicurando il corretto aggiornamento delle anagrafiche, della documentazione e degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro /liliGestire il processo mensile delle presenze e delle variabili payroll, verificando ferie, permessi, malattie, straordinari e predisponendo gli input necessari all’elaborazione dei cedolini /liliVerificare cedolini, quadrature e adempimenti payroll, controllando la coerenza dei dati elaborati e supportando la predisposizione della documentazione relativa ai modelli F24 /liliSeguire gli adempimenti legati a TFR e cessazioni, incluse competenze di fine rapporto, ratei, ferie e permessi residui /liliElaborare e monitorare i dati relativi al costo del lavoro, contribuendo alla predisposizione della reportistica periodica e dei dati necessari alle chiusure e al bilancio /liliContribuire alle attività di budget e forecast del personale, analizzando gli scostamenti rispetto ai dati consuntivi /liliAffiancare il Group Payroll HR Administration Manager nella gestione delle principali scadenze amministrative e contrattuali e nella predisposizione della documentazione relativa a eventuali procedimenti disciplinari /li /ulh3CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE /h3ulliAlmeno 2 anni di esperienza in attività di Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in realtà aziendali strutturate o presso studi di consulenza del lavoro /liliDiploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o amministrative /liliBuona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll /liliConoscenza dei principali adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi alla gestione del personale /liliFamiliarità con le attività di controllo e quadratura payroll, monitoraggio del costo del lavoro e relativa reportistica /liliBuona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel /liliLa conoscenza del CCNL Turismo costituisce titolo preferenziale /liliLa conoscenza e l’utilizzo del software Inaz costituiscono titolo preferenziale /liliPrecisione, affidabilità, riservatezza e orientamento agli obiettivi /liliBuone capacità organizzative, relazionali e di problem solving, unite a una spiccata predisposizione al lavoro in team /li /ulpFascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Turismo Federalberghi;Livello: IV; RAL 23.739,66 Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. /ppLa ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. /ppExperience in the hospitality industry is preferred. Please see the full vacancy for the benefits offered by Bluserena Sede Centrale. /p /p #J-18808-Ljbffr