PROGETTISTA COORDINATORE JUNIOR - PARMA

Azienda Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. Sede Parma, Italia Professione/ Funzione Ingegneria / Progettazione Tipo di sede di lavoro In presenza

Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. è stata fondata a Parma nel 1910 come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel 1945 in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell’attuale Presidente Cav. Lavoro Paolo Pizzarotti. E' diventata nel 1961 Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro. Oggi è alla sua quarta generazione. Nel corso degli anni, l’Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un’evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani. L’azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse: infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale. Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo.

Posizione

L’IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.p.A., impresa di costruzioni generali, con cantieri in Italia e all’estero, ricercaun* Progettista Coordinatore Junior per potenziamento del Dipartimento Project Engineering di sede.

A riporto del Responsabile ING di sviluppo di sede, la risorsa si occuperà di:

• Progettazione strutturale, verifiche/validazioni della progettazione in ambito infrastrutturale e/o civile;
• Supporto alla gestione e coordinamento della Progettazione affidata all’esterno
• Supporto al quality Assurance e Quality Control nella progettazione (ISO 9001:2015);
• Supporto all’analisi tecnica critica dei progetti (fase di studio gara e post aggiudicazione) e relativa documentazione di sintesi (presentazioni iniziative);
• Supporto allo sviluppo di proposte tecniche con specifica attenzione ai temi della innovazione, della sostenibilità ambientale, della ricerca, del contenimento degli impatti;
• Sopralluoghi tecnici/ visite in cantiere (in ambito nazionale ed internazionale);
• Interfaccia con gli Stakeholders di Progetto;
• Supporto al dipartimento gare nella redazione delle offerte tecniche (busta tecnica);
• Supporto in fase di start-up di commessa in materia di progettazione/Ufficio Tecnico di Cantiere con missioni in loco (Italia/Estero).

Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile o assimilabile (varrà valutato positivamente l’indirizzo Geotecnica);
• Esperienza in ambito tecnico per lo studio e lo sviluppo di iniziative/progettazioni in ambito infrastrutturale e non ed esperienza pregressa nel settore pari ad almeno 1 anno in studio professionale;
• Conoscenza delle normative italiane del settore Ingegneria;
• Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Conoscenza dei software di modellazione agli elementi finiti in ambito strutturale;
• Conoscenza dei software di disegno tecnico (Autocad);
• Conoscenza dei sistemi di modellazione e gestione BIM;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Completano il profilo:

• Capacità di iniziativa;
• Capacità comunicative e di gestione dei rapporti interpersonali;
• Propensione al lavoro in team;
• Disponibilità a missioni di breve/medio termine in ambito nazionale ed internazionale.

Altre informazioni

Luogo di Lavoro: Parma (PR).

La posizione professionale sopra indicata è attualmente selezionata dal Gruppo Pizzarotti. Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare la propria candidatura applicando agli annunci di interesse previa verifica dei requisiti indicati.

Per la posizione è previsto un range retributivo lordo compreso tra € 35.000 e € 40.000. Eventuali trattamenti connessi alle esigenze logistiche della risorsa individuata saranno condivise nel corso del processo di selezione. Il range indicato ha carattere orientativo: l’offerta economica finale sarà definita in coerenza con il livello di responsabilità, in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata, ai criteri di equità interna, nel rispetto del CCNL Edilizia Industria ed Affini e delle disposizioni applicabili in materia di trasparenza retributiva.