Tecnico Impianti Speciali

Chi Siamo In Apleona Italy, crediamo che ogni successo nasca dalle persone. Da anni accompagniamo i nostri clienti con un approccio umano e proattivo al Facility Management Integrato, unendo competenza tecnica, spirito di squadra e passione autentica in tutti i nostri servizi. Ogni giorno, i nostri collaboratori mettono in campo le loro competenze per costruire ambienti di lavoro più efficienti, sostenibili e vivibili. Non ci limitiamo a gestire spazi: creiamo relazioni, valorizziamo talenti e costruiamo fiducia. I nostri clienti sanno di poter contare su un partner che ascolta, comprende e agisce. Insieme, trasformiamo obiettivi in risultati, grazie alla qualità del nostro Facility Management – made in Germany. Per il rafforzamento delle nostre squadre di tecnici itineranti, siamo alla ricerca di un profilo motivato e specializzato da inserire come: TECNICO MANUTENTORE DI IMPIANTI SPECIALI (Contratto Full-Time) Le tue responsabilità La risorsa si occuperà di garantire l'efficienza, la funzionalità e la sicurezza degli impianti speciali installati presso siti industriali, terziario avanzato e infrastrutture complesse, svolgendo le seguenti attività: Installazione, manutenzione ordinaria/straordinaria, programmazione e conduzione di impianti speciali. Interventi diretti su impianti di videosorveglianza (TVCC), antincendio, rilevazione fumi e gas. Gestione, verifica e manutenzione di sistemi di spegnimento automatico, antintrusione e controllo accessi. Supporto tecnico per l'esecuzione di collaudi, verifiche periodiche e controlli di funzionamento degli impianti. Diagnosi tempestiva, ricerca ed esecuzione di interventi di risoluzione guasti hardware e software. Lettura ed interpretazione di schemi elettrici, elettronici e planimetrie impiantistiche. Redazione precisa della reportistica tecnica di intervento e aggiornamento della documentazione di cantiere. Garantire il rigoroso rispetto delle procedure aziendali di sicurezza sul lavoro e dei requisiti di qualità del servizio. Il tuo profilo Per ricoprire con successo questo ruolo, sono richiesti i seguenti requisiti: Diploma tecnico o Qualifica professionale ad indirizzo elettrico, elettronico o equipollente. Comprovata esperienza di almeno 3 anni nella programmazione, gestione e manutenzione di centrali antincendio (es. Notifier o marchi analoghi) e piattaforme equivalenti. Esperienza consolidata nella diagnosi e risoluzione guasti hardware e software su impianti speciali. Solida conoscenza della normativa antincendio e delle norme di sicurezza elettrica vigenti. Eccellente capacità di lettura ed interpretazione di schemi elettrici e planimetrie impiantistiche. Abilità nella redazione di reportistica tecnica chiara e strutturata. Spiccata precisione, autonomia operativa, attitudine al problem-solving e capacità di diagnosi rapida. Buone doti relazionali, spirito di squadra e orientamento alla sicurezza e alla qualità. Requisiti e competenze preferenziali: Possesso di certificazioni o attestati di corsi specifici su sistemi e centrali Notifier. Possesso dell'attestato/patentino antincendio. Abilitazione PES/PAV/PEI in corso di validità per i lavori elettrici in sicurezza. Esperienza maturata all'interno di contesti industriali ad alta complessità e infrastrutture critiche. La nostra offerta Contratto di lavoro: Inserimento diretto in azienda con contratto full-time (CCNL Multiservizi ed Industria, 14 mensilità). Retribuzione (RAL): compresa tra i 40.000 € e i 45.000 € annui lordi, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Gestione turni: Reperibilità contrattualizzata e straordinari retribuiti. Mezzo di lavoro: Mezzo aziendale ad uso esclusivamente lavorativo per gli spostamenti operativi. Strumentazione tecnica: Smartphone e Tablet aziendali in dotazione. Benefits inclusi: Buoni pasto elettronici da 8,26 €, fondo sanitario e fondo previdenziale integrativi di categoria. Un ambiente di lavoro altamente qualificato, stimolante e con concrete prospettive di crescita e sviluppo professionale. Informazioni aggiuntive Sedi di inserimento: Milano, Torino, Genova o Padova (la risorsa farà riferimento a una delle sedi territoriali). Modalità lavorativa: Il ruolo prevede spostamenti e trasferte sul territorio organizzati in giornata. Orario di lavoro: Full-time. Processo di selezione Il nostro processo standard prevede una prima telefonata conoscitiva con il Team HR, un colloquio tecnico/conoscitivo di persona in sede o presso il cliente e, se necessario, un breve allineamento finale. Candidati in pochi clic compilando il nostro modulo di candidatura! Dichiarazione di pari opportunità La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative allo stato civile. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia. Nessun compenso o costo di lavoro è sostenuto in tutto o in parte dai lavoratori neanche al momento del recruiting. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs 98/2006 ed a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Apleona Italy è azienda certificata SA 8000 e Uni PDR 125, attenta ai valori di qualità dei processi e di non discriminazione.