Project Manager Junior

Sede del lavoro: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA)

Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.

Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.

In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager Junior .

Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.

Principali compiti e responsabilità:

• Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT);
• Controlla e garantisce le KPI di progetto;
• Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito;
• Supporta i Consultant nelle progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte;
• Gestisce le risorse allocate sui propri progetti;
• Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto;
• Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi;
• Supporta la fase di business development ove necessario.

Competenze e attitudini richieste:

• +3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM);
• Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione;
• Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation;
• English fluent;
• Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini;
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;
• Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia;
• Proattività;
• Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.

Faranno la differenza :

• Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress;
• Spirito collaborativo;
• Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione.

Sede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA).

Modalità di lavoro: Ibrida

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al art. 13 dell D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.

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