BMS Safety & Security Offer Manager

BMS Safety & Security Offer Manager

Mission:

Il BMS Safety & Security Offer Manager è responsabile della gestione e dello sviluppo dell’intera offerta dei sistemi di antincendio, controllo accessi ed antintrusione di Schneider Electric.

What will you do?

• Definire il Marketing Business Plan per l’offerta BMS Safety & Security con l’obiettivo di garantire il raggiungimento dei target aziendali in termini di fatturato e market share;
• Proporre ed elaborare strategie di sviluppo per l’offerta di competenza sul mercato italiano in coordinamento con tutte le funzioni aziendali coinvolte (Vendite, altre figure di Marketing, Logistica, Qualità, Controllo di Gestione) con attenzione particolare ai canali e segmenti target per l’offerta in oggetto;
• Gestire il portafoglio di prodotti dell’offerta BMS Safety & Security utilizzando tutte le leve del marketing mix;
• Lanciare i nuovi prodotti e soluzioni sul mercato italiano;
• Supportare, per il proprio potfolio di offerta, la forza di vendita ed i partner commerciali nella fase di sales e presales.
• Formare la forza di vendita ed i partner commerciali sul proprio portfolio di offerta.
• Assicurare sviluppo, aggiornamento e diffusione di tutti gli strumenti necessari alla rete commerciale per l’elaborazione dell’offerta di competenza;
• Garantire la relazione con il Business a livello Corporate per sostenere lo sviluppo di progetti/offerte adeguati ai bisogni e alle tendenze del mercato italiano;
• Arricchire il portafoglio di offerta con prodotti di fornitori locali, lì dove necessario.
• Analizzare mercato e concorrenza locali in termini di posizionamento e approccio commerciale;
• Assicurare un alto livello di interoperabilità dell’offerta con tutte le altre componenti fondamentali che compongono la soluzione di completa di Schneider Electric.

What will help you to be successful?

• Esperienza nel Product Management, supporto tecnico e/o formazione nel settore della sicurezza maturata preferibilmente in società multinazionali o realtà modernamente organizzate
• Buone conoscenze tecniche in ambito informatico e TLC
• Ottime capacità di relazione e comunicazione
• Dinamismo e spirito imprenditoriale
• Ottima conoscenza della lingua inglese

What's in it for you:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

Equal Opportunity Employer

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.