Export Area Manager DACH

ppLHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell’organico sull’area. /p pLa risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania – specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; /li liPromuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; /li liSviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; /li liCollaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all’installazione; /li liMonitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. /li /ul h3Profilo /h3 ul liOttima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; /li liEsperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; /li liConoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; /li liDiploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; /li liSpiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; /li liDisponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pVerona – zona ovest; l’azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana /p h3Si offre /h3 ul liCCNL Metalmeccanica industria – livello B2 -B3; /li liRetribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; /li liSistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; /li liAssegnazione dell’auto ad uso promiscuo; /li liDiaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all’estero; /li liCarta di credito aziendale; /li liConcreta possibilità di crescita professionale. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr