Full-stack Developer (Java/React)

Vuoi entrare a far parte di un’azienda che mette le persone al centro delle sue priorità? Ti stiamo aspettando in Extia!

Dal 2007 Extia, società di consulenza IT, propone un approccio unico nel suo settore, coniugando benessere sul lavoro e performance. Un modello di successo: oltre 3.000 “Extiani” operativi in 20 sedi in Francia e all’estero, e il 1° posto nella classifica Great Place To Work® in Francia. In Extia seguiamo una filosofia molto semplice ma efficace: “Prima chi, poi cosa!” E allora, facciamolo insieme!

⚡ Prima Chi

Possiedi una forte mentalità full-stack con la capacità di muoversi agilmente tra frontend, backend e infrastruttura. Sei guidato da una continua ricerca di miglioramento, con una forte passione per la tecnologia e fluidità nella lingua inglese (scritta e parlata).

⚡ Poi Cosa

Stiamo cercando un Full-stack Developer che lavorerà a stretto contatto con Software Developer, Tech Lead, DevOps, QA e Product Owner su architetture moderne (Service-Oriented, REST API, Domain-Driven Design e Event-Driven).

Responsabilità:

• Progetti, sviluppi, testi e mantieni soluzioni full-stack scalabili e ad alte prestazioni, curando sia l’automazione dei test frontend che i test unitari/integrazione backend.
• Implementi nuove funzionalità e microservizi operando a 360° sia sul backend ( Java / Spring Boot ) sia sul frontend ( React / TypeScript ).
• ☁️ Progetti API avanzate ( REST / GraphQL ) e integri i servizi del mondo AWS Cloud (ECS, SQS, SNS, S3, AuroraDB, AppSync, Lambda).
• Sperimenti e integri strumenti e servizi di Intelligenza Artificiale nei prodotti e nei processi interni di sviluppo software.
• Gestisci database relazionali e NoSQL, sistemi di Caching, Search Engine, motori di messaggistica ed imposti standard di sicurezza ed autenticazione aziendali.

️ Requisiti:

• ⏳Almeno 4+ anni di esperienza nel ruolo di Full-Stack Software Engineer in contesti complessi e strutturati.
• ⚛️ Padronanza di React, Redux, TypeScript e framework di testing frontend ( Jest, React Testing Library, Playwright ).
• ☕ Solida conoscenza di Java e dell’ecosistema Spring Boot ( Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud ).
• ☁️ Ottima conoscenza e pratica di AWS Services ( ECS, SQS, SNS, S3, AuroraDB, AppSync, Lambda ).
• Esperienza diretta nell’implementazione di RESTful APIs e tecnologie GraphQL .
• ️ Conoscenza di motori SQL & NoSQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB), Search (Solr, Elasticsearch), Cache (Redis, Memcached) e Messaging (Kafka, AWS SQS, Solace).
• ⚙️ Pipeline Jenkins , Git , containerizzazione ( Docker ) e Maven .
• Istruzione superiore/Laurea in ambito tecnico/scientifico e Inglese fluido (scritto e parlato).

NICE TO HAVE

• Esperienza pregressa come Senior Engineer in ambienti complessi, magari gestendo o guidando risorse esterne/consulenti.
• Aver seguito l’intero ciclo di vita del progetto IT, dalla concezione iniziale al deploy e manutenzione in produzione.
• Background o esposizione diretta nello sviluppo di tecnologie Web e Digital applicate al mondo Fintech o dei servizi finanziari.

Perché entrare in Extia?

In Extia crediamo fermamente nel nostro motto: “Prima chi, poi cosa” . La persona viene al primo posto, il progetto al secondo.

Ci adattiamo al tuo modo di lavorare: Che tu stia cercando una stabilità a lungo termine o una consulenza indipendente, abbiamo la soluzione per te. Offriamo contratti a tempo indeterminato (CCNL Commercio) con una RAL compresa tra 40.000€ e 45.000€, oltre a collaborazioni come Freelance / Partita IVA con una tariffa giornaliera commisurata alla tua esperienza.

✨ Vera flessibilità – Un modello adattato al tuo progetto e al tuo equilibrio tra vita professionale e privata.

Piano formativo personalizzato – Progettiamo insieme a te il percorso per la tua evoluzione professionale.

Triplo affiancamento – Un Business Manager, un referento amministrativo e un contatto HR sempre al tuo fianco.

Pacchetto benefit competitivo – Assicurazione sanitaria + Buoni pasto + Agevolazioni su trasporti e spostamenti.

Ambiente internazionale – Oltre 3.000 dipendenti in tutta Europa e in Canada.

Great Place to Work – Una cultura basata sulla vicinanza, la trasparenza e un reale supporto.

Eventi, Afterwork e Community attiva – Team building, iniziative di solidarietà, meetup, festeggiamenti interni… ci piace condividere momenti anche al di fuori del lavoro!

Sei interessato/a o conosci qualcuno che sarebbe perfetto per questo ruolo?