Addetta/o Vendite part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)
1.071,76 €/meseLidl Italia
Introduzione. Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. Posizione
Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Responsabilità- Lavorerai part-time e su turni
- Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.
- Gestirai le attività di cassa.
- Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
- Preparerai gli articoli in promozione.
- Garantirai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
- Iscritto/a alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
- Diploma di maturità
- Disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e su turni
- Capacità di lavorare in team
- Approccio positivo, empatia, attenzione e professionalità verso i clienti
- Contratto part-time (25‑30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali.
- Incremento mensile (superminimo) di 35 € dopo i primi 6 mesi ed automatico passaggio al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
- Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale compatibile con il fondo di assistenza sanitaria di categoria, disponibile con anzianità minima di 1 anno.
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al team, certificato Top Employer in Italia e Europa.
- Formazione continuativa: percorso strutturato con e‑learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e senza stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. EEO Compliance: il datore di lavoro è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 7 giorni fa
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