COLLABORATRICE DOMESTICA
Adecco Italia Spa
Profilo
Per prestigiosa famiglia residente nel Principato di Monaco, siamo alla ricerca di un/a collaboratore/trice famigliare con pregressa esperienza nella mansione per la gestione di un'abitazione di lusso.
La risorsa ideale sarà responsabile di mantenere la casa pulita e organizzata, svolgere compiti domestici quotidiani e straordinari e garantire un ambiente confortevole e ordinato.
Responsabilità
Responsabilità principali:
• Pulizia quotidiana e approfondita di tutte le aree della casa.
• Lavaggio e stiratura della biancheria.
• Organizzazione e gestione delle forniture domestiche.
• Mantenimento di un ambiente ordinato e accogliente.
Skill e Professionalità
• Esperienza comprovata in qualità di colf o in ruoli simili.
• Conoscenza delle tecniche di pulizia e dei prodotti per la casa.
• E' richiesta l'ottima capacità nell'attività di stiratura
• Capacità di gestire le attività domestiche in modo autonomo e organizzato.
• Attenzione ai dettagli e alta qualità del lavoro.
• Capacità di gestire compiti multipli e di risolvere problemi in modo
efficiente.
• Discrezione, riservatezza e flessibilità
• Ottime referenze da precedenti datori di lavoro.
Benefit
Possibilità di usufruire dell'alloggio all'interno della residenza.
Si valutano anche candidatura di coppia (Colf e custode/tuttofare)
Informazioni Aggiuntive
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro; full time dalle 8.30 alle 16.30 dal lunedì al venerdì.
Il luogo di lavoro è il Principato di Monaco (FRANCIA)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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