R&D ENGINEER - San Martino Buon Albergo (VR)

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata, fondata nel 1993, leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo ha registrato una crescita costante, con un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 dipendenti. Eurospin favorisce la crescita personale e professionale dei suoi collaboratori. Posizione

Eurospin Italia S.p.A. è alla ricerca di un/a Ingegnere R&D da inserire all’interno dell’area Ricerca e Sviluppo del dipartimento tecnico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR).

La risorsa sarà coinvolta nelle attività tecnico‑progettuali, occupandosi dell’individuazione e della valutazione di soluzioni innovative applicabili ai punti vendita, alle sedi e ai centri logistici, garantendo la coerenza e la qualità tecnica degli elementi standard del format Eurospin e il rispetto degli obiettivi di sostenibilità ed efficienza del Gruppo.

• Raccogliere informazioni tecniche e normative, confrontarsi con fornitori, consulenti e professionisti e contribuire alla definizione delle soluzioni più sostenibili e applicabili;
• Fornire supporto tecnico nei processi di gara e validare i prodotti ricevuti attraverso test e analisi tecniche;
• Redigere e aggiornare i capitolati tecnici, selezionando materiali e attrezzature in linea con gli standard qualitativi e monitorando costantemente il mercato.

• Laurea in Ingegneria (Civile, Edile o affini);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza di Autocad, Revit e del pacchetto Office;
• Conoscenza impiantistica (requisito preferenziale).

• Comunicazione efficace e collaborazione, per interagire con interlocutori interni ed esterni in modo chiaro e costruttivo;
• Affidabilità nel rispetto delle scadenze, delle procedure e degli standard tecnici;
• Inclinazione all’apprendimento, per approfondire contenuti tecnici e normativi anche oltre il proprio background formativo;
• Pianificazione e organizzazione, per gestire attività e richieste multiple garantendo qualità e puntualità.

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; percorso di onboarding dedicato e formazione continua; flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00); pasto gratuito per i giorni in presenza; possibilità di fare smart working; Asilo Nido; convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.