Addetto/a alla manutenzione meccanica (m/f/x)

In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone. Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità. Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale.

La posizione

Per il nostro team di manutenzione, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla manutenzione meccanica . La risorsa si occuperà degli interventi ordinari e straordinari sugli impianti di produzione dello Stabilimento, collaborando alle attività di revisione e riparazione dei macchinari.

Principali responsabilità

• Manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di processo produttivo e sulle macchine operatrici;
• Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie rilevate sull’impianto che possano comprometterne la corretta funzionalità;
• Diagnostica delle cause dei problemi meccanici per la loro risoluzione e messa in atto di azioni preventive;
• Gestione dei ricambi meccanici e segnalazione di eventuali carenze e/o necessità al fine di garantire la continuità del processo produttivo;
• Qualifica professionale o diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo meccanico;
• Esperienza di almeno 5 anni come addetto/a alla manutenzione meccanica; costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata su impianti industriali e linee di produzione automatizzate.
• Conoscenza delle principali tecniche di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.
• Gradite competenze di saldatura e conoscenze di base di pneumatica;
• Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra

La nostra offerta

Orario di lavoro: Full-Time di 40 ore settimanali con orario giornaliero e disponibilità ad effettuare turni di reperibilità.

• Tipologia di contratto: Indeterminato
• Inquadramento: Operaio/a
• Retribuzione annua lorda compresa tra € 35.000 e € 40.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte
• Premio di risultato annuale
• Mensa aziendale gratuita

Welfare aziendale

• Fondo sanitario integrativo
• Fondo di previdenza complementare
• Piattaforma welfare con possibilità di conversione del premio di risultato
• Formazione continua – opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali
• Ambiente strutturato e collaborativo – lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciproco
• Crescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione
• Prospettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale

Pari opportunità

Nel rispetto della parità di trattamento (D.Lgs. n. 216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/2006 e n. 215/2003.

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Informativa completa disponibile al seguente link: