Industrial Controlling Manager - Luxury Trasformation

RUOLO: Industrial Controlling Manager - Luxury Transformation

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi . Dal 2005 accompagniamo i nostri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra management e funzioni tecniche, supportando l’esecuzione concreta delle decisioni strategiche all’interno delle organizzazioni.

Per un progetto di altissimo profilo presso primaria realtà internazionale del settore luxury , ricerchiamo un/una Industrial Controlling Manager da inserire in un contesto industriale articolato, dinamico e in forte evoluzione.

La figura entrerà in un’organizzazione composta da diversi poli produttivi altamente specializzati , ciascuno con la propria identità, struttura e modello operativo, assumendo un ruolo centrale nel coordinamento e nell’evoluzione dei processi di controlling industriale trasversali.

Principali responsabilità

La risorsa sarà coinvolta in un progetto strategico di trasformazione e armonizzazione industriale , con forte esposizione verso il management e impatto diretto sulle performance operative:

• Guidare l’armonizzazione dei processi di industrial controlling tra diversi siti produttivi, preservandone le specificità operative;
  
  
• Definire standard comuni di monitoraggio economico-industriale e modelli condivisi di governance finanziaria;
  
  
• Analizzare e monitorare KPI industriali con particolare focus su varianze, efficienza produttiva, costi standard e performance operative;
  
  
• Promuovere iniziative di continuous improvement orientate al miglioramento della performance industriale;
  
  
• Gestire progetti cross-funzionali di ottimizzazione processi in collaborazione con Finance, Operations e Produzione;
  
  
• Supportare attivamente la transizione e implementazione di SAP CO , contribuendo alla definizione dei nuovi flussi di controlling;
  
  
• Collaborare alla strutturazione del reporting industriale e direzionale a supporto delle decisioni strategiche;
  
  
• Accompagnare la crescita dell’organizzazione industriale attraverso la definizione di modelli di controllo per nuove iniziative e nuovi processi;
  
  
• Garantire il corretto bilanciamento tra governance centralizzata e autonomia decisionale dei singoli plant.

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata di 8–15 anni in Industrial Controlling / Operations Controlling / Plant Controlling;
  
  
• Esperienza incontesti industriali strutturati e complessi, preferibilmente multi-sito;
  
  
• Solida conoscenza delle logiche di cost controlling industriale , variance analysis e KPI manufacturing;
  
  
• Esperienza concreta su SAP CO e/o progetti di implementazione/ottimizzazione ERP in ambito finance/controlling;
  
  
• Forte capacità di lettura del dato industriale e interpretazione delle performance operative;
  
  
• Esperienza nella gestione di progetti trasversali di miglioramento processo;
  
  
• Ottime capacità relazionali e di stakeholder management;
  
  
• Approccio strutturato, analitico e orientato al problem solving;
  
  
• Inglese fluente.

Cosa offriamo

• Inserimento in un progetto estremamente visibile e strategico presso una delle realtà più prestigiose del panorama industriale luxury;
  
  
• Ruolo ad alto impatto organizzativo , con forte esposizione verso management e decision maker;
  
  
• Coinvolgimento diretto in programmi di trasformazione industriale e digitalizzazione finance ;
  
  
• Possibilità di lavorare su un ecosistema produttivo articolato e altamente evoluto;
  
  

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.