Piping Engineer

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppUna nostra azienda attiva nella progettazione e produzione di apparecchiature per il settore dell’energia e dell’oil gas, è alla ricerca di un/una giovane bPiping Engineer /b motivato/a e desideroso/a di crescere all’interno di un contesto tecnico strutturato e in continua evoluzione. /ph3Responsabilità principali /h3ulliProgettazione di impianti e sistemi di piping in ambito oil gas, energia o industriale; /liliRedazione di PID, layout, isometrici e specifiche tecniche; /liliSupporto alla scelta dei materiali e alla stesura di distinte base; /liliInterfaccia con i reparti di produzione, qualità e ufficio acquisti; /liliVerifica tecnica dei disegni e gestione della documentazione tecnica. /li /ulh3Requisiti e competenze /h3ulliLaurea in Ingegneria Meccanica o affini; /liliEsperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore oil gas o impiantistica industriale; /liliConoscenza base dei software CAD 2D/3D (preferibilmente AutoCAD Plant 3D, SolidWorks o similari); /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; /liliPrecisione, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team; /liliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr