SELEZIONE per Ufficio HR Bergamo centro

• Abile nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Sicura nelle relazioni interpersonali;
• Dinamica, sveglia e orientata alla soluzione dei problemi;
• Preferibilmente con esperienza maturata presso piccole società di servizi;
• Dotata di autonomia, spirito d'iniziativa e capacità organizzative.

• Italiano preferibilmente madrelingua;
• Inglese parlato e scritto livello B2/C1/C2.

• Gradita conoscenza di una seconda lingua europea o extraeuropea (livello B2/C1 o madrelingua).

• Scrupolosa e affidabile;
• Affabile e predisposta al lavoro di squadra;
• Orientata al risultato;
• Dotata di ottime capacità comunicative;
• Tenace e perseverante nel raggiungimento degli obiettivi;
• Flessibile e disponibile;
• Capace di organizzare il proprio lavoro in autonomia.

È gradita una particolare predisposizione all'inserimento e alla gestione di nuove risorse umane nel settore turistico-alberghiero, sia in Italia che all'estero con progetti Erasmus e similari.

Le mansioni specifiche saranno definite durante il colloquio conoscitivo presso la sede aziendale, in funzione delle competenze e delle attitudini della candidata o del candidato.

• 40 ore settimanali;
• Organizzazione flessibile dell'orario nel rispetto delle esigenze operative dell'ufficio;
• Giorno di riposo concordato in base alle esigenze personali e aziendali.

Il settore di riferimento è quello turistico-alberghiero.

Percorso di crescita professionale finalizzato all'acquisizione di autonomia operativa e responsabilità crescenti – durante il colloquio fai la Tua richiesta economica.

• 6 mesi di apprendimento assistito, formazione operativa e applicazione pratica delle competenze acquisite;

Al termine, previo raggiungimento degli obiettivi concordati e valutazione positiva da entrambe le parti, sarà possibile attivare una collaborazione con contratto conforme alla normativa vigente.

• Tirocinio formativo di 6 mesi;
• Contributo mensile da definire in sede di colloquio.

• Tirocinio formativo di 6 mesi;
• Contributo mensile da definire in sede di colloquio.

• Periodo iniziale di prova di 30 giorni;
• Successiva definizione del percorso professionale e contrattuale.

• Periodo iniziale di prova di 30 giorni;
• Successiva definizione del percorso professionale e contrattuale 12 mesi tempo determinato.

• Pasti pranzo;
• Parcheggio auto;
• Corsi di aggiornamento professionale.

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