Operatore di macchine (Germania) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• stipendio attraente di 15,80 EUR lordi / No equivalente + 5,50 euro netti di indennità all'ora
• alloggio organizzato dal datore di lavoro, il costo è a carico del lavoratore
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il lavoratore e la sua famiglia
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• Preparazione e riconfigurazione di macchine e dispositivi per la lavorazione dei metalli.
• Carico di materiali e componenti nelle macchine preparate.
• Scelta dei programmi di rivestimento e inserimento dei parametri nel controllore secondo le indicazioni.
• Avvio delle macchine.
• Supervisione del corretto funzionamento delle macchine.
• Interruzione del processo di rivestimento in caso di guasto.
• Correzione dei parametri di lavoro secondo le istruzioni in caso di deviazioni.
• Rimozione di semplici guasti e disturbi nel funzionamento delle macchine.
• Segnalazione di guasti più gravi all'operatore responsabile o alla persona incaricata della linea di produzione.
• Controllo visivo della qualità e completezza dei componenti prodotti secondo le indicazioni.
• Informare il supervisore delle irregolarità riscontrate.
• Documentazione dei risultati delle misurazioni.

Requisiti:

• buona / discreta conoscenza della lingua tedesca (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida di categoria B e automobile

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.