HR Generalist

Profilo

Per importante realtà sita a Grezzana (VR), rierchiamo un/a HR Generalist.

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e supporterà l’implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale.

Aree di Responsabilità

Amministrazione e gestione del personale

• Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio
• Supporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll
• Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti
• Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
• Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze)
• Denunce infortuni sul lavoro
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR

Supporto ai processi HR e organizzativi

· Supporto nell’implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali

· Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planning

· Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo

· Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)

· Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management

· Regolarizzazione di fatture HR all’interno della piattaforma ERP aziendale

People e Organization

• Collaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste)
• Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefits
• Collaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendente
• Attività di comunicazione attraverso il canale team HR
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti

Skill e Professionalità

Si richiede

· Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro

· Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR,

· Buona conoscenza dei principali processi HR

· Esperienza nell’utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting

· Conoscenza della normativa del lavoro

· Ottime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio

· Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi

· Buone capacità analitiche e dimestichezza con i dati

· Ottime doti relazionali e comunicative

· La conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus

· La conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus

Altre informazioni

· Sede di lavoro: Grezzana (VR)

· Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17

· Rimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscita

· Smart working: 1 giorno a settimana

· Ral commisurata all’effettiva esperienza (28k – 32k)

· Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).