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Present S.p.A., società del Gruppo Exprivia, è una realtà di riferimento nel panorama dell’Information & Communication Technology (ICT), attiva a livello nazionale e internazionale.

Da oltre trent’anni affianchiamo aziende e pubbliche amministrazioni nei loro percorsi di trasformazione digitale, offrendo servizi di consulenza, system integration, gestione dei servizi e soluzioni tecnologiche innovative.

Entrare a far parte di Present significa inserirsi in un contesto solido, dinamico e orientato all’innovazione, dove la valorizzazione delle persone, la crescita professionale e lo sviluppo continuo delle competenze rappresentano elementi centrali della cultura aziendale.

Grazie alla sinergia con il Gruppo Exprivia, i nostri professionisti hanno l’opportunità di operare su progetti sfidanti e tecnologicamente avanzati, contribuendo alla realizzazione di soluzioni che accompagnano l’evoluzione digitale di imprese e pubbliche amministrazioni.

Posizione:

L’area Professional Services/Managed Services (P.S. per MS1/3, M.S. per MS2) all’interno di Present ha la responsabilità di seguire progetti e servizi per la gestione dell’Infrastruttura IT, multipiattaforma e di diverse dimensioni, mantenendo indipendenza rispetto alle tecnologie adottate dai nostri Clienti. Offriamo dai progetti di ottimizzazione, trasformazione ed evoluzione delle infrastrutture ai servizi di gestione delle stesse in modalità sia remota che on-site

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella nostra Digital Factory TIS Professional Services.

Il ruolo prevede il supporto agli utenti nella risoluzione delle problematiche tecniche di primo livello, gestendo e monitorando le richieste attraverso appositi sistemi di ticketing.

Attività previste

La risorsa sarà coinvolta nel presidio del corretto funzionamento dei sistemi e dei servizi IT, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o segnalazioni, in particolare su ambienti Linux. Nell’ambito delle attività quotidiane, effettuerà verifiche e analisi di base su rete e connettività, contribuendo all’individuazione delle cause dei malfunzionamenti.

L’attività è organizzata su turni H24, inclusi orari notturni e festivi, pianificati e distribuiti all’interno del team.

Requisiti:

Competenze tecniche richieste:

- Utilizzo e configurazione di VTAM, TCP/IP, TELNET3270, ATTLS, FTP/SFTP/FTPS, OSA, CSS, SMTP, OSPF, ROUTING, NETVIEW, CL/SUPERSESSION, TPX, VTUBES, NFTP, SPAZIO, CFT, XCOM

Ulteriori Competenze richieste:

•conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.

Soft skills

•Capacità di lavorare in teams multidisciplinari

•Capacità di comunicazione e problem solving

•Autonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva

Altre informazioni:

Range retributiv:

System Administrator - (RAL) minima 31.000 – Ral massima 46.000 € lordi annui - CCNL applicato Commercio Confcommercio.

La determinazione del trattamento economico individuale all’interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all’effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità).

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Qual è la nostra vision?

Connessione:  la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità:  la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99.