VEL - Test Systems Designer

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme a BAE Systems e Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria aerospaziale e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica nei prossimi cinquant’anni.

Location: Torino (C.so Francia)

Posizione

Test Systems Designer

Responsabilità

• Recepire, analizzare ed elicitare i requisiti dei sistemi di test a partire dai requisiti di prova e di sistema, strutturando, gestendo e tracciandoli con tool di requirement management.
• Definire l’architettura del sistema di test (rig di integrazione, banchi di integrazione HW/SW, AGE), assicurando la coerenza tra requisiti, funzioni, interfacce e implementazione.
• Contribuire allo sviluppo del design del sistema di test, in particolare logiche funzionali, interfacce e flussi operativi.
• Definire, analizzare e allocare i requisiti non funzionali (affidabilità, manutenibilità, safety, security), valutandone l’impatto su architettura, integrazione e strategie di verifica.
• Coordinare le attività di progettazione del sistema di test, supportando l’allineamento tra le diverse discipline.
• Supervisionare la realizzazione dei sistemi di test sia presso il fornitore che presso i laboratori interni.
• Definire ed eseguire le procedure di test per la verifica e la qualifica dei sistemi di test, producendo le evidenze di qualifica (test report).
• Supportare la messa in servizio dei sistemi di test, contribuendo anche alla stesura dei manuali e delle procedure di accettazione.
• Supportare l’esercizio dei sistemi di test mediante analisi e individuazione guasti.
• Ricercare e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e nuove metodologie per aumentare l’efficacia e l’efficienza dell’attività.

Requisiti di studio e esperienza

• Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale.
• Livello di esperienza: Junior con almeno 2 anni di esperienza.

Competenze tecniche

• Esperienza nel ruolo di System Engineer e/o Test System Engineer in ambito avionico, comprensione del design di sistemi avionici complessi (es. V‑model) e del ciclo di vita del prodotto avionico.
• Comprovata capacità di gestione completa del ciclo di vita del sistema di test (dalla definizione dei requisiti alla qualifica e messa in servizio).
• Capacità di definizione, stesura ed esecuzione di procedure di test, collaudo e qualifica.
• Ottima padronanza dei tool di requirement management (es. IBM DOORS), con strutturazione, tracciabilità e gestione delle modifiche.
• Capacità di automazione dei processi documentali di gestione requisiti mediante macro (es. DXL) e scripting di supporto.
• Interpretazione di diagrammi tecnici e schemi elettrici/avionici e comprensione delle soluzioni di progettazione relativamente a sistemi di prova.
• Conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL‑STD‑1553, Ethernet, AFDX, seriali, etc.) e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici.
• Conoscenza delle caratteristiche fisiche dei mezzi di trasmissione di segnali video analogici/digitali e audio, e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici.
• Capacità di elaborare e perseguire soluzioni innovative rispetto alle attuali apparecchiature, metodi e documentazioni di prova.

Nice to have

• Conoscenza degli aspetti di project engineering.
• Conoscenza di connettori, cavi, componentistica avionica e dispositivi di protezione elettrica di tipo aeronautico.
• Esperienza, anche parziale, nella progettazione di dettaglio elettrica/meccanica per sistemi di test.

Competenze comportamentali

• Capacità di lavorare in team.
• Capacità di relazionarsi con differenti culture.
• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e fornitori.
• Autonomia operativa e proattività sulle attività di propria competenza.
• Capacità di pianificazione.
• Problem solving e orientamento al risultato.
• Curiosità e attitudine all’apprendimento.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale.

Conoscenze informatiche

• Ottima conoscenza del tool di gestione dei requisiti IBM Rational DOORS.

Altro

• Disponibilità a trasferte brevi anche all’estero.

Benefici

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Favoriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• C.C.N.L per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
• Modalità di lavoro: Ibrida.
• Categoria contrattuale: Impiegato (tempo indeterminato).
• Range retributivo: €32.731,92 – €43.000.
• Tredicesima mensilità.
• Premialità legata ai risultati di Business.
• Buoni Welfare del valore di 250 euro annui.
• Mensa Aziendale.
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.