Payroll plant operator

Scopo della posizione

Fornire supporto al Plant HR Manager garantendo che le esigenze del luogo di lavoro siano soddisfatte in termini di attività amministrative, gestione della formazione, relazioni quotidiane con i dipendenti, reporting e inserimento di tutte le informazioni necessarie nel database HR aziendale e nei relativi archivi.

Responsabilità

• Assicurare la corretta rilevazione e verifica delle presenze
• Garantire la corretta gestione dei processi di assunzione, cessazione, proroghe e modifiche contrattuali
• Garantire la corretta gestione del processo di elaborazione dei cedolini
• Fornire assistenza e consulenza a tutti i dipendenti su problematiche inerenti gli aspetti retributivi
• Supportare il processo di analisi della formazione

Requisiti

• Diploma/Laurea in Economia o indirizzo umanistico
• Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoro
• Buona predisposizione nell’utilizzo dei sistemi informatici
• Precisione e accuratezza

In Barilla, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, dove la diversità in tutte le sue forme viene valorizzata e accolta. Le nostre politiche e pratiche di assunzione sono progettate per garantire pari opportunità di lavoro a tutti, indipendentemente da età, razza, colore, cittadinanza, fede, religione, credo, genere, sesso, gravidanza, identità di genere o caratteristiche di espressione, orientamento sessuale, stato civile, informazioni genetiche, condizioni mediche, status di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Il nostro impegno verso la parità di impiego nasce dalla nostra convinzione incrollabile che non solo sia la cosa giusta da fare, ma anche un motore fondamentale di innovazione e successo aziendale.