Assistant Store Manager

Iziwork agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca per nota catena di ristoranti - pizzerie di: un/a Assistant Store Manager. Descrizione posizione Il/la candidato/a supporterà lo Store Manager nella gestione di un team di circa 6/7 persone, supportandolo in tutte le attività inerenti il punto vendita, con l'obiettivo di assicurare i risultati delle performance commerciali e di servizio del ristorante in linea con le direttive qualitative e quantitative aziendali. La risorsa selezionata sarà responsabile di: Presidiare l'accoglienza e l'assistenza ai clienti; Fare in modo che la delivery del servizio sia in linea con le linee guida Aziendali; Coordinare il personale front-line; Risolvere questioni e problemi operativi di routine; Applicare le procedure aziendali e verificarle; Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare la qualità del servizio; Gestire l'offerta del punto vendita durante il turno di lavoro, garantendone la qualità, la completezza dell'assortimento e i criteri espositivi assegnati; Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito; Gestire la chiusura fiscale; Garantire il buon andamento economico del locale; Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale; Supportare l'attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano. Il lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/12.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo. Retribuzione e Benefit Si offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, IV livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait. RAL 25/26k annui. Prerequisiti Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Costituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente; Buona conoscenza dei processi F&B; Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Restaurant Manager in aziende strutturate; Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione; Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress; Propensione al lavoro in team; Attitudine a lavorare per obiettivi; Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016