Scrum Master

Experis è la società IT C Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento del nostro team consulting siamo alla ricerca di un/una Scrum Master AML.

La risorsa entrerà a far parte di un team impegnato nel rafforzamento dei processi IT a supporto delle funzioni di Compliance e Anti-Riciclaggio, contribuendo alla diffusione delle metodologie Agile e al coordinamento di team multidisciplinari operanti in un ambiente bancario strutturato. 

Principali responsabilità 

• Facilitare le cerimonie Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review e Retrospective); 

• Supportare i team nella rimozione degli impedimenti e nella gestione delle dipendenze interfunzionali; 

• Collaborare con Product Owner e stakeholder di business per la gestione e prioritizzazione del backlog; 

• Promuovere l'adozione delle metodologie Agile e il miglioramento continuo dei processi; 

• Monitorare e analizzare le principali metriche di delivery (Velocity, Lead Time, Cycle Time); 

• Predisporre reporting periodici verso il management; 

• Garantire la tracciabilità delle attività e dei deliverable in collaborazione con i team di Audit e Compliance; 

• Favorire la comunicazione tra funzioni IT e business in un contesto regolamentato. 

 

Requisiti richiesti 

• Certificazione Scrum Master attiva (CSM, PSM I/II o equivalente); 

• Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di Scrum Master in contesti aziendali strutturati; 

• Esperienza maturata in ambito Banking, Finance o Assicurativo; 

• Conoscenza dei processi di Compliance, Audit o Anti-Riciclaggio; 

• Esperienza in ambienti regolamentati con gestione formale della documentazione; 

• Ottima conoscenza di Jira, Confluence e/o Azure DevOps; 

• Capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business a diversi livelli organizzativi. 

Costituiscono titolo preferenziale 

• Certificazioni SAFe (SA, SPC) o esperienza in programmi Agile at Scale; 

• Conoscenza delle normative AML/KYC e dei framework di controllo interno bancario; 

• Esperienza in ambito IT Risk Management; 

• Background tecnico in sviluppo software, system integration o data engineering. 

 

Modalità di lavoro: ibrido 

Sede di Lavoro: Reggio Emilia 

Tipo di contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato. I Livello, RAL tra €40.000 - 

€45.000, ticket restaurant da €6,00 (o diaria se trasferta). 

 

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere  l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000