Product Engineer

ppDal 2016 lavoriamo per dare forma a una realtà solida e in continua evoluzione, capace di ampliare il proprio impatto e guidare l’innovazione tecnologica. Siamo una società di consulenza ingegneristica e tecnologica che opera con efficacia, trasparenza e responsabilità, contribuendo ogni giorno alla crescita dei progetti e delle persone con cui collaboriamo. Siamo l’anima tech di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, e ogni giorno supportiamo le organizzazioni nel progettare, realizzare e governare la trasformazione digitale end‑to‑end. Lo facciamo integrando competenze specialistiche in RD Engineering, Business Applications, Cloud Infrastructure, Cyber Security AI, affiancando i nostri clienti dall’analisi dei processi fino alla messa in produzione di soluzioni scalabili, sicure e data‑driven. /p pIn questi primi dieci anni abbiamo lavorato su progettualità ad alto contenuto tecnologico grazie alle competenze delle nostre Persone, cuore pulsante dell’azienda e motore che ci permette, ogni giorno, di generare valore. /p ul libSfida Tecnologica /b: crediamo nel potere della tecnologia di trasformare il futuro e cerchiamo persone pronte a costruire questa evoluzione insieme a noi. Con un portfolio di aziende clienti diversificato e progetti ad alto contenuto innovativo, avrai l’opportunità di lavorare su soluzioni all’avanguardia e di crescere in contesti tecnici stimolanti. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, supportandoti nello sviluppo delle competenze e nell’esplorazione di nuove tecnologie. Entrerai in un ambiente che valorizza il talento, favorisce la crescita continua e che ti permetterà di mettere in gioco le tue passioni professionali. /li libFormazione e crescita /b: Investiamo con convinzione nella crescita dei nostri talenti e nello sviluppo di nuove competenze. Attraverso percorsi strutturati di Career Path, accompagniamo le nostre persone in un’evoluzione continua delle competenze tecniche e trasversali, favorendo una crescita professionale coerente e sostenibile. Mettiamo inoltre a disposizione la nostra piattaforma Docebo, che offre contenuti dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia a tematiche tecniche avanzate, come sviluppo software, calibrazione motore, validazione software, product process engineering e system engineering. /li libPresenza e supporto /b: garantiamo follow‑up costanti con il dipartimento HR e con l’area Business, assicurando presenza, ascolto e un supporto concreto nelle attività di people management lungo tutto il percorso professionale. /li libI nostri vantaggi: /bMettiamo al centro il benessere delle nostre persone attraverso un programma di bWelfare aziendale /b dedicato ai dipendenti del Gruppo e l’accesso alla piattaforma bWellhub /b, pensata per favorire equilibrio e qualità della vita. /li /ul pNell’ottica di un potenziamento interno, per progetto nel settore Automotive, ricerchiamo una figura di: /p h3Quale sarà il tuo contributo in Enginium? /h3 pLa persona si occuperà di seguire lo sviluppo di un prodotto. /p h3Chi stiamo cercando: /h3 ul liLaura in Ingegneria Meccanica/ Ingegneria Meccatronica o percorsi similari /li liConoscenza di DFMEA/ PFMEA /li liCapacità di gestione delle specifiche di prodotto /li liConoscenza dei principali CAD di progettazione /li /ul h3Sede di Lavoro: Pozzo D’Adda (MI) /h3 h3Il nostro Iter di Selezione /h3 pDopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. /p pIl secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. /p pL’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. /p pIn linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /p h3Sistema di Total Reward /h3 ul libRange RAL /b ): Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza. /li libCCNL applicato /b: CCNL Commercio e Terziario /li libDiaria e trasferte: /bPer alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne. /li libPiattaforma Formazione Docebo /b /li libPari opportunità e tutela dei dati /b /li /ul pCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. /p pI candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p /p #J-18808-Ljbffr